Bạn sử dụng bộ tiêu chí nào để đánh giá giá trị công việc?

Tối qua theo chương trình mới để cho thằng Cu Tí nhà tôi có giấc ngủ ngon hơn, mẹ nó đã đề ra là cứ cháu lên giường đi ngủ là cả nhà phải ngủ. Thế là tôi phải đi ngủ sớm. Do quen giấc ngủ ít nên tầm 5h sáng là mắt tôi mở thao láo. Bước xuống giường,… Read More

Cách (phương pháp) xác định vị trí việc làm theo hướng dẫn của nhà nước

Tôi đang viết sách anh chị ạ. Chính vì thế mà phải đọc và tham khảo nhiều. Làm thế để phản biện lại bản thân xem cách mình đã đúng chưa? Rồi so sánh cách của mình với cách của các bên khác có ưu nhược điểm là gì? Hôm vừa rồi, tôi viết 2 bài: - Cách xác định… Read More

Các bước tắt xây dựng mô tả công việc nội bộ trong công ty sao cho nhanh

Bạn đang cùng tôi trong hành trình tìm hiểu cách thức để xây dựng hệ thống đãi ngộ nói chung và chính sách lương theo mô hình 3P nói riêng. Kết quả của hành trình là có được chính sách lương 3p bao gồm thang lương P1. Và để xác định được thang lương P1, chúng ta cần có điểm… Read More

Phương pháp và chiến lược phỏng vấn trong tuyển dụng

Phỏng vấn là một phần không thể thiếu trong quá trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng hiểu rõ hơn về ứng viên, đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với vị trí công việc. Trong bài viết hôm nay, Blognhansu sẽ giới thiệu với bạn các phương pháp phỏng vấn phổ biến và cách áp dụng… Read More

Công ty bảo dưỡng và sửa xe cho công nhân định kỳ 3 tháng 1 lần trong hơn 10 năm qua – Phúc lợi chạm lòng người!

Sáng nay mình nghe được chiếc podcast của nhà báo Thanh Hải chia sẻ về câu chuyện công ty Datalogic Việt Nam đã có 1 phúc lợi vô cùng thiết thực cho công nhận tại nhà máy. Nhà máy có hơn 800 công nhân, nhưng 1 nửa không đi xe đưa đón mà tự đi xe cá nhân. "Năm 2010,… Read More

Mối liên kết giữa thẻ KPI vị trí và bản BSC công ty trong phương pháp BSCvsKPI

Câu hỏi: "Mình có đọc BSC-KPI trên blog nhân sự. Tuy nhiên chưa hiểu lắm khi thiết lập KPI theo BSC là 4 mảng lớn, tiêu chí đánh giá và trọng số, tuy nhiên nếu 1 phòng ban 10 người và được phân 5 nhiệm vụ khác nhau thì phải lập KPI phòng, quản lý, và riêng rẽ 5 tiêu… Read More

Chiêu giữ chân nhân viên tăng vốn công ty

Trước tình hình doanh số tăng trưởng nhanh chóng nhưng bị toktok, shopee ngâm tiền quá lâu làm cụt vốn nhập hàng mkt & nhân sự manh nhe ra " khởi nghiệp ". Cậu CEO X nhanh trí nghe theo lời khuyên từ 1 chuyên hành động như sau: - Bước 1: Xây dựng bức tranh DN 5-10 năm, định… Read More

Trị bệnh nhân viên khôn lỏi, đớp tiền/ hàng của chủ doanh nghiệp

Hầu như năm nào G thấy vài ae post chia sẻ tâm trạng đau đớn, niềm tin bị phản bội, khi nhân sự mà mình tin tưởng ( kho, kế toán, thủ quỹ, lễ tân, mkt, sale...) lỡ ngứa tay đớp tiền - hàng cty. Thậm chí vài trường hợp còn lập vi bằng mời nhân sự đó ra phường… Read More