Tuyển dụng nhân sự luôn là một trong những thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và biến động, việc tìm kiếm những ứng viên phù hợp, vừa có kỹ năng chuyên môn, vừa hòa nhập được với văn hóa công ty, lại vừa tối ưu chi phí… Read More
Ngày nay, Chế độ đãi ngộ và Phúc lợi (C&B) đã trở thành một yếu tố then chốt giúp các doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy C&B là gì và một chuyên viên C&B đóng vai trò như thế nào trong việc xây dựng một môi trường làm việc hấp dẫn, công bằng và hiệu quả?… Read More
Nghe có vẻ nghịch lý, nhưng đó là một trong những sự thật nhạy cảm nhất trong quản trị nhân sự. Giữ một người giỏi nhưng “lệch giá trị” – có thể khiến cả tổ chức trả giá. Vì một viên domino đặt sai hướng… có thể làm đổ cả chuỗi dài phía sau. ⸻ Dưới đây là 3 kiểu… Read More
Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên là một hoạt động thường xuyên và quan trọng trong mọi tổ chức. Tuy nhiên, việc thực hiện đánh giá này lại không hề đơn giản. Trong bài viết này, cũng Blognhansu tìm hiểu những khó khăn thường gặp trong quá trình đánh giá năng lực của nhân viên và các… Read More
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, năng lực đã trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự thành công của mỗi cá nhân và rộng hơn là sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Tuy nhiên, năng lực là gì và làm thế nào để các tổ chức có thể đánh giá chính xác… Read More
Bài này hứa hẹn sẽ một lần nữa đạp đổ bát cơm của tôi vì nó sẽ chia sẻ chi tiết cách làm để tính toán ra chính sách thưởng sản phẩm lũy tiến cho khối sản xuất gắn với lương 3P. Cách làm của tôi như sau: 1. Xác định định biên chi phí (quỹ hoạt động) cho sản… Read More
Thời gian thử việc cho mọi công việc có khác nhau không? Chấm dứt hợp đồng trong thời gian thử việc thì có cần phải báo trước cho người sử dụng lao động không? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Thời gian thử việc có thay đổi tùy theo từng công việc không? Căn cứ theo quy định… Read More
Hiện nay, việc thu hút, giữ chân và phát triển nhân tài đã trở thành ưu tiên hàng đầu của mọi doanh nghiệp. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, các tổ chức không chỉ đơn thuần tập trung vào lương thưởng hay phúc lợi, mà còn cần quan tâm sâu sắc đến một yếu tố cốt lõi: hành… Read More