Trong quá trình tuyển dụng, phụ thuộc vị trí hay công việc mà nhà tuyển dụng cần áp dụng các phương pháp phỏng vấn khác nhau. Nếu sử dụng đúng loại hình phỏng vấn phù hợp, nhà tuyển dụng sẽ tìm được đúng người phục vụ cho tổ chức. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu 9 hình thức… Read More
Xây dựng chỉ tiêu KPI với nguyên tắc SMART là một trong những gợi ý mà nhà lãnh đạo nên xem xét khi tiến hàng áp dụng KPI trong tổ chức. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu về cách xây dựng chỉ số KPI theo SMART nhé! 1. Xây dựng KPI với nguyên tắc SMART Xây dựng… Read More
“Xây dựng thang bảng lương như thế nào là hợp lý đối với doanh nghiệp nhỏ?” Cùng Blognhansu tìm kiếm câu trả lời cho câu hỏi này trong bài viết hôm này nhé! Nếu bạn đang gặp khó trong công việc này thì đừng bỏ qua đấy. 1. Nguyên tắc xây dựng thang bảng lương Căn cứ theo Điều 93… Read More
Hôm nay, bạn trợ lý nhắc tôi là phải hoàn thành KPI cho một bạn nhưng không hiểu sao tôi lại mở mail ra đọc rồi nhận được câu hỏi thú vị về quy trình xây dựng khung năng lực. Cũng nhân tiện tối nay tôi đứng chia sẻ về xây dựng hệ thống Quản trị năng lực trong lớp… Read More
Là một vị trí nhân sự mang tính chiến lược trong tổ chức, HRBP là ai và họ đang làm gì để giúp công ty phát triển. Trong bài viết hôm nay, cùng Blognhansu tìm hiểu xem HRBP là gì và nhiệm vụ trong doanh nghiệp nhé! 1. HRBP là gì? Nguồn gốc của vai trò HRBP là gì? HRBP… Read More
Nổi tiếng với những dự án dành cho cộng đồng nhân sự, Nguyễn Hùng Cường tiếp tục cho ra mắt cuốn sách thứ 5 trong series sách “Blog Nhân sự”. Cùng Blognhansu khám phá về những cuốn sách này trong bài viết hôm nay nhé! 1. Về tác giả/chuyên gia Nguyễn Hùng Cường Nguyễn Hùng Cường là một blogger/thành viên… Read More
Phát triển nguồn nhân lực hay Human Resource Development (HRD) là hoạt động có bản chất là nâng cao chất lượng của đội ngũ người lao động. Vậy phát triển nguồn nhân lực bao gồm những hoạt động gì? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé! 1. Phát triển nguồn nhân lực (HRD) là gì? Phát triển… Read More
Đọc các bản án về lao động luôn cho chúng ta nhiều kiến thức hữu ích. Vậy tội gì chúng ta không đọc nhỉ. Đây là bản án năm 2018. Mặc dù nó từ năm 2018, có thể quá trình xét xử sẽ theo luật cũ 2012 chứ không phải 2019. Tuy nhiên chúng ta vẫn tạm tham khảo được.… Read More