Sáng nay đọc được một bài về nhân sự. Tôi vào bình thì thấy chủ nhân không vui. Có vẻ tác giả chỉ muốn comment đồng tình. Vì thế tôi xoá còm và đưa về tường nhà cho thoải mái. Dưới đây là tình huống: "Một bạn HRD (Giám đốc Nhân sự) vừa mới rời công ty sau 18 tháng… Read More
Đang ngồi làm việc thì tôi nhận được một email của anh độc giả quyển số 5: "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống QT hiệu suất tổ chức theo BSCvsKPI". Tôi xem thông tin lưu trữ về quá trình ủng hộc của anh thì thấy anh chỉ đang đọc sách (tải tài liệu kèm theo) rồi triển… Read More
Lương 3P là cơ chế trả lương phổ biến cho người lao động. Trong bài viết này, cũng Blognhansu làm rõ hơn khái niệm lương 3P là gì và những câu hỏi thường gặp về hệ thống lương 3P nhé! 1. Hệ thống lương 3P là gì? Lương 3P là gì? Lương 3P được định nghĩa “là phương pháp trả… Read More
Học tập và phát triển luôn là điều mong muốn của mỗi người. Do đó, L&D là một phần không thể thiếu trong quản trị nhân sự. Với những biến động của môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệp, vai trò của L&D lại càng được khẳng định. Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Bạn có biết: L&D… Read More
A. Hành trình tư vấn và quản trị nhân sự của tôi là trả lời một chuỗi câu hỏi. Một trong số đó là: Chúng ta nên phân quyền cho nhân viên, vậy nên phân những quyền gì? Hay nhân viên nên có những quyền gì cơ bản nhất? Ví dụ: "Phiền e chút. E có quy định phân quyền… Read More
ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu quả nhé! 1. Mô hình ASK là gì? ASK là viết tắt của Attitude - Skill… Read More
5M là một trong những phương pháp quan trọng đối với quá trình sản xuất và kinh doanh của doanh nghiệp. Tuy nhiên, mô hình này có vẻ khá xa lạ nếu bạn chưa có cơ hội tiếp xúc hay lần đầu sử dụng nó. Vậy 5M là gì? Và phương pháp 5M có vai trò như thế nào với… Read More
Hôm nay tôi nhận được đầu bài từ 1 chị thông qua bạn trợ lý. Đầu bài như sau: "Chị có nhận được email bên em gửi tặng bộ tài liệu xây dựng lương 3P. Chị đang có bài toán: Hiện tại bên chị đang sử dụng hình thức trả lương thời gian. Bên chị thang bảng lương đang không… Read More