Công ty trốn đóng BHXH bị xử lý thế nào?

❓CÔNG TY TRỐN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI (BHXH) XỬ LÝ NHƯ THẾ NÀO? Nếu công ty trốn đóng hoặc đóng không đầy đủ BHXH cho người lao động thì tùy trường hợp mà công ty có thể bị xử phạt hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, cụ thể như sau: 🔔TRƯỜNG HỢP BỊ XỬ PHẠT… Read More

Làm thế nào để phân công công việc hiệu quả?

Phân công công việc không hề đơn giản đối với bất kỳ nhà quản trị nào. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc và văn hóa công ty. Vậy làm thế nào để phân công công việc hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé! 1. Lựa chọn đúng người phân công công việc Để trở thành… Read More

Những câu chuyện nhân sự dở khóc dở cười của 1 CEO nữ

NHỮNG CÂU CHUYỆN DỞ KHÓC DỞ CƯỜI...ĐẾN KHÓ HIỂU??? Nhân sự A đi làm hôm đầu hỏi HR: " Ở đây mọi người làm việc nghiêm túc chị nhi? Tính em tưng tửng, mọi người như vậy em không quen?" - HR: Ủa? Em đi làm hay đi chơi vậy? Nhân sự B đi làm hôm đầu không có laptop,… Read More

Training là gì? Top 3 hình thức training nhân sự phổ biến trong doanh nghiệp

Training là một khái niệm cực kỳ phổ biến bởi với những ai mới gia nhập công ty hay những người đi làm lâu năm cũng trải qua. Vậy trong bài viết hôm nay, hãy cùng Blognhansu tìm hiểu tổng quan training là gì cũng như các hình thức training phổ biến nhất hiện nay nhé! 1. Training là gì?… Read More

Đúc kết khi nhân sự từ 300 giảm xuống 60

Đút kết kinh nghiệm tự thân G :))) . Quan hệ trong kinh doanh cần rõ ràng: - Nhân sự cộng sự dù thân mấy 1 lúc nào đó cũng sẽ phải rời đi. - Hành trình làm DN như 1 chuyến xe bus sẽ có người lên người xuống. Ko ai kể cả chủ dn ko thể thay thế,… Read More

Em khoảng 30 tuổi, làm Hành chính đã lâu muốn chuyển hướng sang Nhân sự thì có được không?

Lâu rồi tôi mới nhận được một câu hỏi như này: "Em làm hành chính 8 năm rồi giờ chuyển ngang sang có muộn không anh? Lợi thế của em là tiếng anh tốt, em đang làm cho tập đoàn đa quốc gia nhưng thấy không có tương lai nên em tính đổi sang nhân sự. Trường hợp của em… Read More


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2022/12/mo-hinh-ask-2-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Áp dụng mô hình ASK như thế nào trong doanh nghiệp?

ASK là mô hình năng lực được sử dụng phổ biến trong quản trị nhân sự cho doanh nghiệp. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về mô hình ASK là gì và cách áp dụng ASK trong quản lý nhân sự hiệu quả nhé! 1. Mô hình ASK là gì? ASK là viết tắt của Attitude - Skill… Read More

Tổng hợp 4 các loại hình chấm công phổ biến trong doanh nghiệp

Chấm công là một công việc không thể thiếu trong các doanh nghiệp. Đây là cách thức giúp doanh nghiệp quản lý và theo dõi quỹ thời gian làm việc của nhân viên một cách chính xác và là cơ sở để tính lương thưởng. Vậy có các loại hình chấm công nào hiện nay? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong… Read More