Kỹ năng giao tiếp là một trong các kỹ năng mềm được nhà tuyển dụng tìm kiếm nhiều nhất. Vậy giao tiếp, kỹ năng giao tiếp là gì? Tại sao nên có kỹ năng giao tiếp? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé! 1. Giao tiếp là gì? Kỹ năng giao tiếp là gì? 1.1 Giao tiếp… Read More
Các hình thức trả lương phổ biến hiện nay bao gồm trả lương theo sản phẩm, theo doanh thu, 3P, … Vậy đặc điểm của những hình thức trả lương này là gì? Ưu và nhược điểm của từng cách chi trả lương như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu rõ ràng hơn trong bài viết hôm nay nhé! 1.… Read More
Văn hóa doanh nghiệp là một trong những yếu tố quan trọng giúp xây dựng bản sắc riêng, thương hiệu riêng và thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy văn hóa doanh nghiệp là gì và có các mô hình văn hóa phổ biến nào? Cùng Blognhansu tìm câu trả lời trong bài viết dưới… Read More
Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao động và thu hút người tài. Theo đó, cách tính lương theo KPI dần trở thành xu hướng để tổ chức trả lương tương xứng cho những nhân viên có năng lực. Vậy xây dựng Quy chế trả lương theo KPI như thế nào? Cùng… Read More
Hệ thống lương 3P được xem là giải pháp lý tưởng dành cho doanh nghiệp đang tìm kiếm và xây dựng mô hình lương hiệu quả. Thế nhưng, lương 3P cũng tồn tại những điểm bất cập cần lưu ý. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu về ưu và nhược điểm của phương pháp trả lương 3P này… Read More
Ngày nay, cơ hội việc làm và thăng tiến của con người ngày càng tăng. Vì thế mà chúng ta phải đứng giữa rất nhiều lựa chọn. Hãy đặt câu hỏi cho bản thân rằng bạn muốn gì, muốn trở thành người thư thế nào, công việc nào phù hợp với bản thân. Qua bài viết này, Blognhansu muốn giới… Read More
Checklist là một công cụ mạnh mẽ có thể tạo nên sự khác biệt đáng kể trong việc quản lý các nhiệm vụ, dự án. Vậy checklist là gì, các yếu tố tạo nên checklist là gì? Và hãy cùng Blognhansu tìm hiểu các bước xây dựng một bảng checklist công việc chuyên nghiệp nhé! Checklist là gì? Checklist là… Read More
Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Vậy phỏng vấn dựa trên năng lực là gì và lợi ích của phương pháp này như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu… Read More