Nguyễn Hùng Cường trên Vietnamnet: Nỗ lực thúc đẩy năng lực quản trị nhân sự của KC24

Xin chia sẻ với cả nhà 1 vài thông tin về Cường và công ty KC24.

Năm 2019, sau nhiều năm nỗ lực, ý tưởng về một công ty chuyên duy trì các hoạt động thúc đẩy cộng đồng quản trị nhân sự phát triển đã được anh Nguyễn Hùng Cường “thai nghén”. Một năm sau, Công ty TNHH Quản trị tri thức Nhân sự KC24 được thành lập.

“Sứ mệnh của KC24 là quản trị tri thức cho cộng đồng nhân sự, trở thành cầu nối để hỗ trợ thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp cho mọi người trong cộng đồng quản trị nhân sự, nhất là những người mới vào nghề. Đồng thời, khuyến khích, tạo điều kiện để các thành viên trong cộng đồng kết nối, liên kết và tạo hội nhóm với nhau, cũng như chia sẻ tri thức, nâng tầm vị thế lĩnh vực quản trị nhân sự”, CEO Nguyễn Hùng Cường chia sẻ về sứ mệnh công ty.

Cám ơn nhà báo Lệ Thanh đã cho Cường và KC24 lên sóng.

Link bài báo: https://vietnamnet.vn/no-luc-thuc-day-nang-luc-quan-tri-nhan-su-cua-kc24-2220788.html

Nguyễn Hùng Cường

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Người ta thường dùng những cách gì để định biên nhân sự?

Là một người xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự, bạn sẽ cần phải… Read More

24 giờ ago

KPI là gì? Người mới đi làm cần biết gì về KPI?

KPI là một phương pháp đánh giá hiệu quả thực hiện công việc trong tổ… Read More

1 ngày ago

Xu hướng quản trị nhân sự năm 2024

Sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ cùng với thế hệ gen Z bước… Read More

1 ngày ago

Văn bản giao khoán lương 3P

Khi đã gần như hoàn thành chính sách lương 3P, theo lẽ bình thường thì… Read More

1 ngày ago

3P – Kinh nghiệm tính thử chính sách lương 3P

Bạn đọc đến bài này, có thể bạn đã cùng tôi đi đến đoạn cuối… Read More

1 ngày ago

P3 – Kinh nghiệm xây chính sách kinh doanh hoa hồng lũy tiến

Tôi vẫn tiếp tục mạch bài viết tường thuật diễn biến buổi họp khi tôi… Read More

2 ngày ago