Mai đi sớm làm thiện nguyện tại Khoa nhi - Viện lao phổi trung ương rồi. Tự nhiên nhớ ra món nợ nên hùi hụi nửa đêm chỉnh sửa up lên mạng. Xin được tặng cả nhà tài liệu hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P mới nhất mà Cường mới biên soạn. Đảm bảo mê ly. Đọc là sướng. Ai quan tâm thì kéo xuống và tải nhé.
Các bước xây 3p:
Bước 1: Thống nhất cơ cấu - Xây dựng Mô tả công việc
Bước 2: Xây dựng hệ thống lương 3p
+ Xác định P1 - Đánh giá giá trị công việc
- Bước 1: Xây dựng bộ tiêu chí để đánh giá giá trị công việc
- Bước 2: Xây dựng cách thức quy đổi ra lương (dải lương, thang lương)
- Bước 3: Thành lập hội đồng đánh giá - Đánh giá giá trị từng vị trí
- Bước 4: Quy đổi ra lương cơ bản
+ Xác định P2 - Đánh giá năng lực nghề nghiệp (ASK)
+ Xác định P3 - Đánh giá hiệu quả công việc
Bước 3: Đánh giá thu nhập so với thị trường
Bước 4: Xây dựng và Ra quyết định ban hành quy chế lương
Linkdownload: Huong dan xay dung luong 3P v13.xlsx ( click )
Xem thêm
- Các bước triển khai P2 thì tôi để ở: Bộ tài liệu demo và hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực (khung năng lực) v30 ( http://goo.gl/sjqFe2 )
- Và P3 ở : Quy trình và hướng dẫn xây dựng Key Performance Indicator (KPI) – chỉ số đánh giá thực hiện công việc ( http://goo.gl/E4YoEQ ).
Vừa rồi, trên cộng đồng, tôi lại vừa thấy có bạn hỏi: "Em cần tư… Read More
Các sếp và HR nên đọc (đoạn đầu) để biết tâm lý của các quản… Read More
Tôi đang ấp ủ một quyển sách nữa về chủ đề BSCvsKPI bạn ạ. Đây… Read More
Một trong những năng lực của người QTNS giỏi là làm sao để "cân bằng"… Read More
Đọc tình huống này, trên góc độ tư vấn về QTNS có mấy thứ có… Read More
Quá mất dạy. Thanh niên đi làm ngày đầu tiên quỵt luôn tiền của chủ… Read More