Tài liệu phân loại đánh giá khả năng và tiềm năng làm việc của nhân viên trong công ty

Chục ngày trước, khi viết bài: Cách nào để đánh giá phân loại nhân viên trong nhân sự? [Review sự kiện Nhân sự của SME Hospital 2] - http://goo.gl/DgYGKv , tôi có ngồi hì hụi chuyển thể cách phân loại của anh Huy trong bài viết: Làm thế nào để biết nhân viên nào cần đuổi … - http://goo.gl/JsB3lI vào excel để làm tài liệu bổ sung. Coi như ai có 2 bộ tài liệu này trong tay có thể tự đánh giá nhân viên 1 cách tổng quát và đưa ra những hoạch định về nhân sự.

Hôm nay nhân câu hỏi của anh Khoa:

Hi anh Cường

Em đọc bài này của anh Làm thế nào để biết nhân viên nào cần đuổi … - http://goo.gl/JsB3lI

Ma trận phân loại nhân viên
Ở bước cuối đặt nhân viên vào ma trận, em chưa hiểu.
Khi xác định khả năng làm việc của nhân viên ta được số "x", và xác định tiềm năng của nhân viên ta được số "y"
Giá trị các ô được tính như sau:
- Ô 2, 3 và 6 = nhân viên hàng đầu.
- Ô 1, 4 và 5 = nhân viên tốt.
- Ô 7, 8 và 9 = nhân viên kém.
Vậy nếu "x" rơi vào nhóm "hàng đầu" còn "y" rơi vào nhóm "tốt" thì kết quả của nhân viên tính thế nào vậy anh
Giả sử x = 3, y = 5 thì kết quả tính ra thế nào vậy anh.

Thanks

Tôi nghĩ mình nên tặng lại cộng đồng để mọi người có thêm tài liệu tham khảo. 2 tài liệu ở trên tôi đã đưa nó vào quy trình tư vấn khám bệnh Quản trị Nhân sự cho doanh nghiệp:

Cả nhà, ai muốn biết làm thế nào để phân loại được nhân viên thì tham khảo tài liệu ở phần trả lời dưới nhé.

Trả lời:
Bạn vui lòng xem tài liệu ở dưới bài viết sẽ rõ :
x= 3: nhân viên rơi vào nhóm trung bình
y= 5: nhân viên rơi vào nhóm trung bình
>> Suy ra nhân viên ở ô số 5 (giao của cột trung bình x dòng trung bình)

Download tài liệu: http://goo.gl/7AM5qy

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Ủy ban nhân dân cũng bắt đầu có KPI rồi cả nhà ạ

Sáng thứ 7 tôi có buổi họp gặp mặt các chuyên gia tư vấn của… Read More

17 giờ ago

Mức lương của thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2021 – 2024

Giai đoạn 2021-2024, trung bình có gần 32% người lao động tìm việc mức lương… Read More

1 ngày ago

Các phong cách quản trị thường gặp trong tổ chức

Trong môi trường tổ chức, phong cách quản trị đóng vai trò then chốt trong… Read More

3 ngày ago

Thuyết phục – Kỹ năng không thể thiếu trong công việc

Trong môi trường làm việc năng động và cạnh tranh ngày nay, kỹ năng thuyết… Read More

4 ngày ago

Lãnh đạo càng phục vụ nhân viên càng làm giảm hiệu quả công việc

Mới đây tôi đọc được một bài nghiên cứu có tên "Mối quan hệ giữa… Read More

4 ngày ago