Kêu gọi góp vốn từ cộng đồng hỗ trợ xuất bản sách blog nhân sự

Thân gửi anh chị em và các bạn.

Nếu anh chị và các bạn theo dõi quá trình phát triển của blog nhân sự cũng như cá nhân tôi thì sẽ thấy blog đã có gần một nghìn bài viết. Các bài viết này được tích lũy từ những chia sẻ thực tế, trải nghiệm không chỉ của cá nhân tôi mà còn của rất nhiều anh chị khác trong nghề nhân sự. Hơn nữa chúng còn thu hút được rất nhiều lượng đọc và trao đổi của các thành viên trong cộng đồng.

Sau nhiều ngày đêm trằn trọc, cùng với việc tham khảo ý kiến của mọi người, tôi quyết định sắp xếp, chỉnh sửa lại các bài viết ấy và đưa chúng vào 1 quyển sách. Tại sao không phải là ebook mà là một quyển sách? Vì đối với tôi sách vẫn là một điều gì đó rất thiêng liêng, hiện hữu và đầy ắp màu kỉ niệm.

Không biết mọi người thấy thế nào nhưng với tôi khi cầm 1 quyển sách, được ngửi mùi giấy, cảm giác sột soạt khi lật trang và cả cái cảm giác tung quyển sách lên đầu giường. Thật thú vị !

Sáng dậy, mở mắt ra, đã thấy sách. Lật vài trang, làm tôi cảm thấy cuộc sống vui vẻ, tươi mới. Sách khác hẳn ebook. Do đó, tôi muốn có cho riêng mình 1 quyển sách.

Nhân sự là lĩnh vực tôi thích và tâm huyết. Tôi muốn chia sẻ tất cả những điều tôi có cho mọi người không chỉ bằng internet mà còn bằng cả những cái cảm giác sột soạt ở trên nữa. Việc sắp xếp và xuất bản sách đã được tôi lập thành 1 dự án nho nhỏ. Là 1 dự án thì nó phải có đủ Nhân lực cũng như chi phí. Mọi thứ có thể giải quyết bằng sự tâm huyết nhưng về mặt chi phí thì đây quả là 1 cửa ải khó khăn.

Theo dự trù tham khảo từ chị Lê Huyền – HRM của Alphabook thì chi phí để xuất bản 1000 quyển sách với độ dày 120 trang/quyển thì mất khoảng 10 – 20 triệu. Số tiền này đối với nhiều người thì nó là một số tiền nhỏ, nhưng với cá nhân tôi thì không hề đơn giản. Hẳn anh chị đã biết tôi đang cố gắng duy trì một hệ thống các công cụ miễn phí cho công đồng Nhân sự như : HR Search Tool: kinhcan.net, HR Training: daotaonhansu.net, HRshare: tailieunhansu.com, HRblog : blognhansu.net, HR coaching : nghenhansu.net, v…v. Để duy trì hệ thống này tôi sử dụng phần còn lại của nguồn tài chính tôi kiếm được (sau khi trừ đi các khoản trang trải chi phí cá nhân). Chính vì vậy nguồn tài chính của tôi chưa đủ để chủ động thực hiện dự án.

Cho nên tôi muốn kêu gọi sự tham gia hỗ trợ của cộng đồng. Qua tìm hiểu tôi biết được hiện nay đang có một xu hướng về kêu gọi hỗ trợ vốn khởi nghiệp là : Crowdfunding. CF là hình thức huy động vốn từ cộng đồng và được nhận lại kết quả sau khi dự án thành công. Chi tiết về CF, anh chị có thể tìm thấy rất nhiều trên mạng. Ví dụ về mô hình CF đang triển khai ở Việt Nam là: Long Thần Tướng; Gánh Hàng Rong ...

Cảm ơn anh chị cùng cả nhà đã bỏ chút thời gian để nghe tôi tâm sự. Rất mong anh chị và các bạn ủng hộ.

Chi tiết hơn về dự án :

1. Các ưu đãi nhận được khi hỗ trợ dự án ?

Hỗ trợ 50.000 VND hoặc hơn:

Anh chị sẽ nhận được: Một (hoặc nhiều hơn 1) bản in bìa mềm của cuốn sách cùng lời cảm ơn của đội ngũ tác giả.

"Sau khi sách in xong, bạn sẽ nhận sách trực tiếp tại Hà Nội (miễn phí). Các bạn ở tỉnh thành khác sẽ được vận chuyển sách tận nơi bằng dịch vụ phát chuyển nhanh (các bạn sẽ trả cước phí khoảng 10.000 – 30.000. Thời gian: 2 ngày. Xem chi tiết bảng cước phí tại đây)"

Hỗ trợ 1.000.000 VND hoặc hơn:

Anh chị sẽ nhận được:
- Một bản in bìa mềm của cuốn sách cùng lời cảm ơn của đội ngũ tác giả.
- 1 đĩa CD chứa 36 bộ Tài liệu Nhân sự ứng dụng trong thực tế.

Thông tin về đĩa CD : Anh chị vui lòng click vào đây : http://blognhansu.net/tai-lieu-ve-nhan-su/.

Hỗ trợ tác quyền hoặc quyền tác giả, nội dung, bản quyền nội dung, các loại bản quyền khác:

Do trên blog nhân sự có 1 số bài được sưu tầm từ chia sẻ của 1 số anh chị khác. Vì vậy, tôi cũng mong các tác giả ủng hộ, đồng ý việc đưa các bài viết này vào quyển sách.

Anh chị sẽ nhận được: Một bản in bìa mềm của cuốn sách cùng lời cảm ơn của đội ngũ tác giả.

2. Ý tưởng về nội dung ? Tôi dự kiến sẽ có 3 phần.

Thiên 1 : Hr là .... ? (Sơ nhập nghề Nhân sự - dành cho các bạn sinh viên, thực tập và mới vào nghề)
Thiên 2 : Làm Hr có kiếm được tiền xây nhà ở thành phố không ? (Nghề Nhân sự - những kinh nghiệm, thủ thuật của nghề).
Thiên 3 : Tâm sự Hr (Nghề Nhân sự ngoại truyện)

Tất cả nội dung sẽ được lấy từ đây: http://blognhansu.net/gioi-thieu/muc-luc-cac-bai-viet-trong-blog-nhan-su/

3. Về thông tin tác giả ?

Nguyễn Hùng Cường - Hr Blogger . Chi tiết vui lòng click tại đây.

Ngày dự kiến xuất bản 31/07/2014.

Tôi sẽ liên tục cập nhật thông tin, danh sách các anh chị ủng hộ. Việc kêu gọi sẽ kết thúc khi chúng ta đạt được mục tiêu là 18 triệu hoặc hết ngày 31/07/2014. Theo những gì tôi để ý ở các dự án Crowdfunding khác, dự án sẽ được tiến hành khi việc kêu gọi góp vốn hoàn thành.

4. Cách thức ủng hộ ?

Để ủng hộ anh chị và các bạn vui lòng chuyển khoản vào tài khoản với nội dung: Ủng hộ + Họ và tên + Số điện thoại

Sau đó vui lòng thông báo cho Cường biết vào mail kinhcan24@gmail.com

Thông tin tài khoản
Chủ tài khoản Nguyễn Hùng Cường
Vietcombank số tk: 001100403 9312 sở giao dịch Vietcombank Ngô Quyền Hà Nội.

5. Vốn được sử dụng như thế nào ?

Một lần nữa xin cám ơn sự quan tâm và ủng hộ của anh chị và các bạn.

Trân Trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Em ủng hộ dự án của anh! Chúc dự án sẽ sớm thành công!

  • Mình rất ủng hộ dự án này của KC. Bạn có TK Agri ko để mình ck ủng hộ. :D

  • Em cám ơn anh Hà, anh Hòa và bạn Liễu.
    Tài khoản Agri đúng là Cường không có bạn ạ. Có một cách góp vốn khác đó là dùng thẻ điện thoại nhưng nó lại tốn phí cho nhà mạng và trung gian nên Cường cũng không áp dụng.

  • Nhất trí ủng hộ Cường nhé. Để tiện theo dõi, đề xuất e cho cái tiến độ dự kiến để cả nhà những ai quan tâm theo dõi và ủng hộ còn follow nhé!

  • Dự án hay quá. Rất ủng hộ. Giữa tháng 6 mình ctác Hà nội, gặp mặt tác giả có được không?

    • Dạ được ạ. Chị khi nào ra ngoài Hà Nội thì chị cứ alo Cường chị nhé. :)

  • Mình ở TPHCM, cũng là 1 member góp vốn trong dự án CF của Gánh Hàng Rong. Mình ủng hộ bạn dùng cách này để kêu gọi từ cộng đồng cho việc xuất bản quyển sách về HR. Chúc Cường thành công với dự án này nhé!

  • Ủng hộ anh Cường, tg vừa rồi có việc cá nhân mà bây giờ mới biết thông tin, bây giờ ủng hộ có kịp không anh? anh cho em cách thức ủng hộ ạ

    • Cám ơn bạn đã ủng hộ Cường. Về cách thức ủng hộ, Cường có viết ở cuối bài bạn ạ! :)

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago