Tổng kết buổi offline gần cuối cùng năm 2012 của Hrbank

Hi all,

Trước hết, xin cám ơn cả nhà đã lưu tâm và bỏ thời gian tham dự buổi offline gần cuối cùng của chúng ta. Buổi offline diễn ra với số lượng không nhiều (7 người) nhưng không vì đó mà nó kém đi sự thú vị. Cám ơn Bình VP, Lan GP, chị Hà VC, chị Nhung và Vân Ocean, Dương Bioseed đã bỏ chút thời gian đến tham dự. Năm ngoái Dương có tham gia làm thư ký truyền thông cho Hrday, hỗ trợ Cường trong nhiệm vụ tổ chức các buổi offline cho các Group Hr.

Cứ sau mỗi một buổi offline, chắc cả nhà cũng như C lại học thêm được điều gì đó mới. Hôm qua theo đánh giá của C, được nhiều nhất là bạn Lan vì đã được nghe chia sẻ của các anh chị trong các mô hình toàn hàng lớn hơn. Rồi đến chị em nhà Ocean với việc tiếp cận bí kíp Phi Long Bất Bại (tiếp cận 1 phần). Tiếp theo đó là Cường, chị Hà, Bình và Dương có thêm cái nhìn về tình hình Hr bank.

À, trong buổi offline, anh em đã có được 1 vé Trà Đá miễn phí tại trụ sở VC do chị Hà tặng. Ai tiện đường ghé qua thì ới chị Hà xuống để lấy vé nhé.

Bên cạnh đó là sự xuất hiện của hội Tinh tế với khẩu hiệu:
Ế về quá tinh tế
Ế trong tư thế ngẩng cao đầu

Không biết nhà mình còn ai muốn tham gia hội tinh tế nữa không ạ ?

Cuối cùng, sau 2 tiếng đồng hồ trà dư, tử hậu, buổi offline đã kết thúc lúc 9h. Mọi người đã hẹn nhau sẽ gặp lại vào 1 ngày trong tháng 12. Nhà mình có ai có nick facebook thì vào Group HR bank close trên Facebook nhé : https://www.facebook.com/groups/202001296547089/

HC,

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Cho em hỏi chút xíu là như thế nào thì được tham gia buổi off cùng các anh chị ạ? Em hiện đang làm nhân sự cho 1 cty, rất muốn được tham gia cùng các anh chị để học hỏi.
    Em cám ơn!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn
Tags: Hrbank

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

3 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

4 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

5 ngày ago