Hi,
Trưa nay, chúng ta đã có được 1 bữa cơm và canh ngon quá. Cám ơn cả nhà đã đến tham dự buổi offline.
Mọi người đã trao đổi và nói chuyện với nhau rất nhiều. Có nhiều thông tin thật thú vị. Thú vị nhất là ý tưởng Việt chia sẻ về : đồng bộ hóa hệ thống Nhân sự. Thú vị nhưng thú thật là chắc nó cao siêu quá hoặc là C chưa đủ thời gian nghe Việt giải thích nên C vẫn mơ hồ. Chắc hôm nào phải nhờ Việt làm diễn giả chim mồi về ý tưởng này mới được.
Và trong buổi offline mọi người cũng bảo lâu rồi không có chia sẻ nào cả. Vì thế nhân đây, C cũng xin hỏi: Không biết nhà mình có ý tưởng nào mới trong quá trình vận hành và duy trì hệ thống nhân sự nào không ạ ? Nếu có thì mong anh chị cùng chia sẻ với mọi người để cùng góp phần nhỏ vào nâng cao năng suất và hiệu quả công việc của chúng ta.
Thân,
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
View Comments
Nếu anh Việt cứ tiếp tục trình bày cao siêu trong nhiều buổi họp tới thì đề nghị BQT nên bố trí (mời) anh Việt vào diễn đàn có nhiều người cao siêu hơn. Để những người bình thường có thời gian trao đổi.
: )) Ý tưởng của bạn được đấy.
Hi Cường, tớ cũng thích cái cách mà bạn nhắn nhủ nhẹ nhàng đến người phát ngôn :-))