Chính thức chuyển nhà mới cho Blog

Thân chào cả nhà,

Sau khi bị cảm đột ngột từ chiều hôm qua, sáng nay do không thể ngủ được, Cường đã có một quyết định khá lớn. Quyết định này cũng là nhân dịp đánh dấu một sự kiện quan trọng: khủng hoảng kinh tế đã chính thức chạm vào cá nhân C. Tuần vừ rồi, hội đồng quản trị đã thống nhất sẽ giảm lương các cấp quản lý của toàn tổng. Các anh em sẽ cùng công ty chống đỡ để qua cơn bão này.

Quyết định đó là chuyển blog đến nhà mới. Địa chỉ từ: kinhcan24.wordpress.com sang www.blognhansu.net . Đây có lẽ là bước ngoặt lớn và hy vọng nhà mới sẽ phát triển và ngăn được các hạn chế của nhà cũ như việc bị VNPT chặn không cho người dùng Việt Nam vào các site có dạng abc.wordpress.com hay không thể tùy chỉnh cho blog tiện dụng hơn chả hạn. Hồi mới thành lập blog, tôi dự tính sẽ duy trì blog free ít nhất 5 năm trước khi chuyển nó sang 1 trang mới. Thật không ngờ dự định này được thực hiện sớm hơn 2 năm rưỡi.

Cuối cùng, trên blog cũ có khoảng hơn 600 anh chị em có đăng ký mail theo dõi, nhận bài viết khi có bài viết mới được đăng. Vì vậy hy vọng anh chị vẫn tiếp tục đăng ký nhận bài viết trên blog mới. Các thức đăng ký rất đơn giản giống hệt blog cũ: nhập mail, ấn nút subcribe rồi confirm mail là ổn.

Mong cả nhà ủng hộ!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Hix blog free mà định duy trì 5 năm bác cũng ít có tiết kiệm quá .

  • Quan trọng là anh ấy có đam mê bạn Tai iwin à, và hơn 2 năm cho một blog dù free hay không free cũng đủ để cho thấy niềm đam mê ấy lớn thế nào. Mình cũng đang cố gắng xây dựng một cái gì đó cho cộng đồng ở đây http://duhochocbong2013.wordpress.com/, mời mọi người qua đóng góp !

  • 5 năm là bình thường mà. Nếu ngon mình duy trì như thế tiết kiệm mà hiệu quả chứ bạn.
    @bạn học bổng: Bạn không để thông tin giới thiệu và liên hệ trên site của bạn thì người viếng thăm sẽ bỏ qua nhiều thứ đấy bạn ạ.

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

2 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

4 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

4 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

4 ngày ago