Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Hoạt động phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Nguồn nhân lực được xem là tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Trong bối cảnh cạnh tranh… Read More

3 tháng ago

Thuyết hai nhân (yếu) tố của Frederick Herzberg

Xin giới thiệu với cả nhà một trong những nhà nghiên cứu mà tôi luôn giới thiệu với cộng đồng… Read More

3 tháng ago

Giao tiếp hiệu quả với đồng nghiệp nước ngoài

Trong thời đại toàn cầu hóa, môi trường làm việc trở nên đa dạng hơn bao giờ hết. Việc giao… Read More

3 tháng ago

Công ty là để làm việc, để làm ra tiền không phải nơi đào tạo

Bài viết dưới đây khà phù hợp với quan điểm của tôi. Nhưng sau một thời gian khởi nghiệp, điều… Read More

4 tháng ago

Cách sử dụng hàm sum, if, count… trong word

Do sự phổ biến của excel nên nhiều người (bao gồm cả tôi trước kia) cứ nghĩ rằng word chỉ… Read More

4 tháng ago

Công việc, năng lực cần có của quản lý cấp trung trong doanh nghiệp

Đối tác tư vấn của tôi có bài toán "Quản lý cấp trung yếu quá, muốn có một chương trình… Read More

4 tháng ago

6 cách trau dồi kỹ năng quản lý nhân sự

Quản lý nhân sự không chỉ là nhiệm vụ của lãnh đạo mà còn là trách nhiệm của những người… Read More

5 tháng ago

Tư duy mở (Growth Mindset) là gì? Cách rèn luyện và phát triển tư duy mở

Tư duy mở (Growth Mindset) là một chủ đề ngày càng được quan tâm trong thời đại ngày nay. Nó… Read More

5 tháng ago