Công ty quy mô nhỏ (khoảng 10 nv) có cần thuê dịch vụ tư vấn xây dựng HT QTNS không?

Cảm anh chị em đã tin tưởng, "cô đã thương". Nhưng nhiều khi với quy mô nhỏ, theo Cường, công ty chưa nên thuê tư vấn vội vì nó khá là tốn kém. Anh chị hãy làm theo hướng dẫn dưới đây. Như vậy ổn hơn! Đầu tiên là về việc một hệ thống QTNS bài bản cần có gì?… Read More


Warning: imagepng(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2021/11/Dien-bien-tam-ly-thay-doi-min-346x188.png): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Quản trị sự thay đổi – làm sao để nhân viên không phản đối khi áp dụng chính sách mới?

Khi tôi viết bài này là tôi 40 tuổi. Trong khi đó các bạn cách tôi 20 tuổi bắt đầu đi làm. Họ làm việc với tôi. Dường như họ bị áp lực tuổi tác hay do giới hạn về trải nghiệm công việc mà nhiều khi tôi nói những điều đơn giản nhưng 5 phút sau, họ quên. Tôi… Read More

Nên dùng câu hỏi gì với công ty cũ để (cách) check refer ứng viên vị trí quản lý?

Sáng nay trời trở lạnh, tự dưng tôi bị sổ mũi. Sau đó đi làm thì cảm thấy bản thân không muốn làm gì cả. Có lẽ tối qua tôi chủ quan nằm không đủ ấm. Đang băn khoăn có nên đi nghỉ một tí để hồi sức cho ca tư vấn tiếp không thì tôi nhận được câu hỏi:… Read More

Hệ thống lương 3P và những “tác dụng phụ” không phải ai cũng biết

Lương 3P là một hệ thống trả lương được áp dụng rộng rãi hiện nay. Hệ thống này mang lại những lợi ích cho doanh nghiệp và người lao động như tạo sự công bằng nội bộ và cạnh tranh với thị trường trong hệ thống lương thưởng của doanh nghiệp, tạo động lực để nhân viên làm việc, …… Read More

Xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P mang lại lợi ích gì?

Lương 3P được ứng dụng trong doanh nghiệp hiện nay với mục đích tạo ra một mức lương phù hợp với năng lực làm việc của nhân viên. Vậy lương 3P là gì? Lợi ích khi trả lương theo phương pháp 3P là gì? Cùng Blognhansu khám phá chi tiết qua nội dung được bật mí trong bài viết này… Read More

Cách xây dựng quy trình đơn giản

Để một công ty có hệ thống Quản trị nhân sự bài bản, khi được hỏi, tôi luôn khuyên cần có quy trình. Việc xây dựng quy trình cũng dễ. Vậy mà mới đây tôi nhận được câu hỏi: "Sếp em giao cho em nhiệm vụ làm quy trình liên phòng ban. Mà em chưa biết phải làm như thế… Read More

Cách ký thỏa thuận bảo mật thông tin để công ty có thể thắng kiện khi ra tòa là gì?

Vừa rồi tôi có gửi bài viết "Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?" cho các thành viên cộng đồng. Bài có nội dung về việc: "Công ty và người lao động ký thỏa thuận bảo mật thông tin. Người lao động làm cho công ty trong cùng lĩnh… Read More

File Khung năng lực phòng Kinh doanh dự án đấu thầu

Vừa rồi có chị hỏi Cường về Khung năng lực phòng kinh doanh dự án. Cũng nhân tiện lớp 3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương chuẩn bị đến phần hướng dẫn và thực hành khung năng lực nên Cường xin gửi tặng cả nhà file sản phẩm sau khi thực hành để tham khảo.… Read More