Ở Mỹ người ta đã dùng AI để phỏng vấn rồi cả nhà ạ. Xin copy một bài viết của người Việt kể về trải nghiệm này cho cả nhà cùng đọc. *** Hôm nay tôi được AI phỏng vấn. Vị trí này làm Software Engineer cho một công ty cách nửa vòng Trái Đất, tận bên California, USA. Ấn… Read More
Hơn 7 năm làm quản lý, đây là điều mình đúc kết về giá trị của nhân viên. Có một câu hỏi mình luôn nhận được từ các bạn mới đi làm: "Làm sao để sếp của em đánh giá cao những gì em làm?" Hãy dùng tư duy ngược, đặt lại câu hỏi: "Sếp đang nhìn nhận giá trị… Read More
“Nhiều lãnh đạo than: Nhân viên không chịu nghĩ, không chủ động, làm gì cũng phải nhắc.” - Đây là lời phàn nàn phổ biến ở nhiều doanh nghiệp, thể hiện một sự bất mãn ngầm về tinh thần tự chủ, năng lực phản biện và chủ động trong công việc. - Nhưng thay vì chỉ trách nhân viên, đoạn… Read More
⏱ CHỈ SỐ “THỜI GIAN PHẢN HỒI NỘI BỘ” – KPI VÔ HÌNH MÀ DOANH NGHIỆP HAY BỎ QUÊN Trong khi mọi doanh nghiệp đều nói đến phản hồi khách hàng, thì thời gian phản hồi nội bộ (Internal Response Time – IRT) gần như bị… lãng quên. Nhưng thực tế, rất nhiều “chậm – trễ – lỡ cơ hội”… Read More
Tôi mở công ty ra không chỉ kiếm tiến mà còn để "thử thuốc", những gì tôi chia sẻ không chỉ là lý thuyết, ví dụ tốt mà còn là "máu" các đồng đạo ạ. Đây là bản BSC công ty 6 tháng đầu năm. Bản này tôi hay gọi nó là thẻ KPI của CEO. Muốn biết CEO làm… Read More
Tuyển dụng mass là một chiến lược quan trọng đối với các doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự lớn trong thời gian ngắn, đặc biệt là trong các ngành sản xuất, bán lẻ, dịch vụ hoặc khi mở rộng quy mô kinh doanh. Vậy tuyển dụng mass là gì và làm thế nào để thực hiện chiến lược tuyển… Read More
Tình huống: “Đợt rồi do em mệt với stress bên công ty cũ nên em đã nghỉ và 1 tháng trở lại đây em mới tìm việc lại. Do thị trường hiện tại cũng khá là cạnh tranh gay gắt nên em cũng không có yêu cầu cao. Chuyện là em có apply vào một công ty, lúc đầu từ… Read More
NĂNG LỰC KHÓ NHẤT Tôi đã từng làm qua nhiều công việc: operations, sales, HR, và vẫn nghĩ rằng làm HR là khó nhất. Nghề này đòi hỏi một năng lực rất khó (mà tôi vẫn chưa “đắc đạo”), vừa phải tinh tế, lại vừa cứng cỏi, vừa cần một trái tim ấm áp, nhưng cũng cần một bản lĩnh… Read More