Hỏi: "Ac nào có file KPI bên tuyển dụng cho e xin tham khảo v ạ?" Trả lời: 1. Để trả lời, đầu tiên phải xác định mô tả công việc của vị trí tuyển dụng có nội dung là gì? TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ PHẢI LÀM A Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của cấp trên, lập… Read More
Cám ơn anh chị cộng đồng HrShare - Cộng đồng Quản trị Nhân sự Việt Nam, Unique Out Of Home Advertising, Thẩm mỹ viện Orchard Medical đã ủng hộ và cho đi. Những món quà đã được trao tới tay các em! Read More
Tối qua, khi đồng hồ điểm qua 12h đêm, tôi tình cờ được Facebook cho xem 1 số video chia sẻ về chuyên môn Quản trị nhân sự. Nội dung đó lại đúng nghề của tôi: Lương 3P và KPI. Sau khi xem hết video, tôi phải bật lên lời cảm thán: "Chuyên gia mà chia sẻ đủ cả từ… Read More
Nhiều người cữ vẽ vời các yếu tố thu hút giữ chân người lao động. Thực ra bộ 3 sát thủ: “Việc nhẹ - Lương cao - Gần nhà” này vẫn là chân ái! Nguồn: Việc làm tốt Read More
Nhờ chăm chỉ viết blog nên nguồn bài viết phong phú. Dự kiến quyển sách thứ 3 về BSCvsKPI nó như thế này. Mục lục các bài viết: I. QT điều hành KPI ban giám đốc Nếu xây KPI cho đơn vị sự nghiệp, nên bắt đầu từ đâu? http://blognhansu.net.vn/?p=24089 KPI cho tổng giám đốc điều hành ( CEO) là… Read More
Các bạn có còn nhớ, tầm tháng 1 năm nay, tôi có nhờ làm một khảo sát nhỏ với tiêu đề "Đừng thêm việc cho những người được việc". Khảo sát này để trả lời câu hỏi: "Ai đó trong nhóm đang đạt hoặc vượt chỉ tiêu công việc. Và suy nghĩ đầu tiên của người quản lý là gì?… Read More
Tự dưng hôm nay, tôi lại thấy nổi lên 1 câu hỏi liên quan đến KPI phòng kế toán. Ngẫm lại thì tôi cũng đã chia sẻ khá nhiều KPI về kế toán rồi nên tiện buổi trưa tổng hợp và up lên để anh chị em tham khảo. Câu hỏi: Khi xây dựng KPI cho bộ phận kế toán,… Read More
Hỏi: Dạ em chào các anh/chị, Hiện em đang được giao phụ trách toàn bộ việc xây dựng KPI đánh giá hiệu suất công việc cho công ty hoạt động trong lĩnh vực công nghệ phần mềm, với mục tiêu phục vụ việc xét thưởng và tạo động lực để nhân viên phấn đấu. Vì đây là mảng hoàn toàn… Read More