Bạn làm nhân sự, có bao giờ bạn tự đặt câu hỏi: Chúng ta đóng góp gì cho công ty? Và lượng hóa nó như thế nào ? Rõ ràng là rất khó để lượng hóa sự đóng góp của mỗi nhân viên nhân sự cho tổng thể sự phát triển công ty. Đành rằng không có Nhân sự thì… Read More
Sáng nay mình nhận được cái mail chứa thông tin khá hay từ hoidoanhnhan.vn. Những thông tin này, Cường nghĩ dân làm nghề nhân sự nên nắm được. Chúc cả nhà 1 kỳ nghỉ lễ Dương lịch an lành. Bảo hiểm xã hội: tăng mức đóng do tăng lương tối thiểu Theo lộ trình tăng tỷ lệ đóng BHXH quy… Read More
Trong các công ty lớn, một trong những đề án nhân sự hay được các sếp tổng giao cho phòng nhân sự đó là giải bài toán: làm thế nào để nhân viên đam mê với công việc và công ty ? Và rồi mỗi khi các sếp tâm sự xong là anh em nhân viên nhân sự lại vắt… Read More
Dear all, Như ở topic trước C có xin ý kiến chia sẻ về việc nên tổ chức buổi offline ở đâu cho năm 2013 này: hrlink.vn/diendan/index.php?showtopic=56784. Và sau khi xin ý kiến tổng hợp thông tin, Ban quản trị thấy rằng chúng ta nên offline ở Bách Thảo - Hà Nội vì ở đấy chi phí cũng hợp lý… Read More
Mấy hôm trước Cường đọc được mail của chị Thu trao đổi về Thuế thu nhập cá nhân. Nội dung mail chứa khá nhiều thông tin. Nên C đã xin phép chị được đưa nội dung mail của chị lên đây. Cả nhà cùng đọc nhé: Chào các anh chị, Cho mình hỏi trong thời gian thử việc, nhân viên… Read More
Hôm nay lượn mạng xã hội G+ thấy 1 stt khá hài hước liền mang về nhà cho mọi người xem: HOT JOB Thông tin từ nhà tuyển dụng: http://vietnamnet.vn/vn/chinh-tri/99959/-ai-bat-duoc-cuop--thuong-ngay-5-trieu-dong-.html Read More
Thường thì những người mới đến công ty theo một quy trình tuyển dụng thì sẽ có kiểu riêng và những người đến theo đẳng thức bất quy tắc lại có một kiểu riêng. Tôi đón tiếp khá nhiều người mới đến theo quy tắc. Tức là họ biết đến công ty thông qua tin tuyển dụng. Rồi sau đó… Read More
Tại sao lương tài chính ngân hàng lại hơn lương kỹ thuật trong khi yêu cầu cho công việc thì Kỹ thuật lại cần nhiều hơn ? Có đồng chí Nhân sự nào giải thích được không ? Read More