Đến thời điểm này, ứng dụng AI trong nhân sự gần như không còn xa lạ. Dưới đây là 1 số đầu việc Ai có thể thay thế: 1. Viết Mô tả công việc 2. Viết content tuyển dụng 3. Đọc và phân loại CV ứng viên thành bảng excel 4. Viết thư trả lời ứng viên Bạn hãy đọc… Read More
Nhà đồng sáng lập Google kêu gọi nhân viên bộ phận Gemini làm 60 giờ mỗi tuần, gấp rưỡi mức tiêu chuẩn, nhằm giúp công ty đạt đột phá về AGI. Trong bản ghi chép nội bộ gửi đến nhóm phát triển sản phẩm AI Gemini, nhà đồng sáng lập Google Sergey Brin khuyến cáo nhân viên có mặt tại… Read More
Tôi có một người chị học viên. Chị ở tận Vũng Tàu, làm ở một công ty to to và tham gia lớp học lương 3P của tôi. Thông qua giọng nói trao đổi khi học online, tôi đoán chị chắc cũng lớn tuổi. Chị đang có nhiệm vụ xây dựng lại hệ thống lương cho doanh nghiệp mình. Sau… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, việc sở hữu một đội ngũ nhân viên đa năng, linh hoạt trở thành yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp duy trì lợi thế cạnh tranh. Đào tạo nhân sự đa ngành chính là giải pháp tối ưu để xây dựng nguồn lực này, giúp nhân viên không… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động hiện nay, việc xây dựng một chế độ phúc lợi nhân viên toàn diện và hấp dẫn đóng vai trò then chốt trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. Vậy chế độ phúc lợi nhân viên là gì? Có các loại chế độ phúc lợi nào?… Read More
Dear anh chị, Lời đầu tiên, Cường xin cảm ơn anh chị đã hỗ trợ giúp đỡ tham gia các khảo sát khoa học. Hiện tại nghiên cứu "Các yếu tố ảnh hưởng đến cân bằng công việc - cuộc sống của người làm QTNS" đã hoàn thành và được gửi đến Tạp chí khoa học Thương mại và đang… Read More
Những ngày đầu tháng 3 này trời vẫn nồm nhưng mọi năm. Ngôi nhà chỉ cần để lâu lâu mà không có làm gì là lại bốc lên mùi ẩm mốc. Thời tiết xuân này ở Hà Nội thật không chiều lòng người. Tháng 3 Hà Nội không chỉ có nồm có xuân mà còn có cả "Nhà nước sắp… Read More
Ngành nhân sự (HR - Human Resources) đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực của tổ chức. Bộ phận nhân sự không chỉ chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo, quản lý hiệu suất mà còn đảm bảo chính sách phúc lợi, văn hóa doanh nghiệp và sự gắn kết của nhân… Read More