KPI (Key Performance Indicators) không chỉ là thước đo đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên mà còn là cơ sở để xây dựng hệ thống lương thưởng công bằng và minh bạch. Việc tính lương theo KPI giúp nhân viên hiểu rõ hơn về những đóng góp của mình và có động lực để đạt được kết… Read More
Kinh nghiệm 20 năm tư vấn doanh nghiệp đủ mọi quy mô với hơn 760 dự án giúp ThS. David Tan Nguyen - Chủ tịch BrainGroup, Giám đốc Chiến lược BrainMark nhận ra 7 lỗi quản trị phổ biến trong mọi doanh nghiệp (DN), dù ở quy mô ra sao hay thâm niên hoạt động bao lâu. Lỗi thứ nhất:… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh như hiện nay, việc nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng nghiệp vụ là vô cùng quan trọng đối với người làm nhân sự. Hiểu được điều đó, GSA (Học viện Nhân sư) đã quyết định xây dựng và tổ chức những khóa học nhân sự online, giúp bạn… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc trang bị cho mình những kiến thức và kỹ năng chuyên sâu là yếu tố then chốt để thành công trong lĩnh vực nhân sự. Hiểu được điều đó, Blognhansu đã tổng hợp và chọn lọc 6 cuốn sách "gối đầu giường" mà bất kỳ người làm nhân… Read More
AI TRẢ LƯƠNG CHO BẠN? Chính bạn hay chính chủ? Câu nói “lũ vô ơn” trong bối cảnh này phản ánh một phần suy nghĩ của nhiều người khi đi làm, đặc biệt khi cảm thấy công sức của mình không được trân trọng. Tuy nhiên, chúng ta cần nhìn nhận vấn đề một cách chân thành hơn. 1. Bạn… Read More
Hôm nay tôi nhận được một câu hỏi của chị học viên: "Mình mới vừa đi PV vị trí TP. HCNS của 1 công ty công nghệ. Qua buổi PV mình được đánh giá 26/32 điểm (CEO phỏng vấn mình trực tiếp và có thông báo luôn kết quả như vậy). Do sếp có lịch bận khác nên chưa trao… Read More
Từ câu chuyện bộ hành tự do hay kiểm soát đến câu chuyện quản lý doanh nghiệp. Quản trị doanh nghiệp: Kỷ luật hay linh hoạt? Câu chuyện đang thu hút sự chú ý từ ngày 30 Tết đến nay: một nhà sư bộ hành đến đất Phật, không màng đến lộ trình cố định, không đặt ra mục tiêu… Read More
Đợt này có tình huống (case) "Tái cơ cấu Nhà nước - tinh gọn, hiệu lực hiệu quả" hay quá. Tình huống rất xứng đáng để nghiên cứu học hỏi. Vì thế, tôi viết các bài phân tích theo góc nhìn chuyên môn Quản trị nhân sự với giả định Nhà nước như là 1 tổ chức lớn tương tự… Read More