Bài viết này có góc nhìn hơi phiến diện một chiều. Nhưng thôi đọc cũng coi như thấy được 1 cách nhìn. Giống như tác giả nói: xem đây là một trường hợp để tham khảo. Tôi cũng muốn #NgưngNhảyViệc Ngày xưa, trước khi có công việc đầu tiên, tôi thường tự bảo với mình là: Hãy làm cố định… Read More
Đây là quan điểm theo tôi nhân sự nào cũng gặp phải. Và nó chính là một trong những động lực để thúc đẩy người làm nhân sự phải biết nhiều và biết đủ các vấn đề của công ty. Tran Nhung (Linkedin) : "Theo cá nhân mình đánh giá, các HR là người rất lý thuyết sách vở, làm… Read More
Sáng nay tôi đọc được stt của anh Hoàng Minh Châu về một case study (tình huống) giải quyết bài toán Nhân sự của Ngân hàng. Theo stt của anh thì đây là một tình huống thực tế và đơn vị có tình huống đã giải và thành công. Tôi cũng có chút lạm bàn nhưng trước hết thân mời… Read More
Nhớ lại cái hồi tôi mới chập chững cầm chiếc bằng cử nhân rồi tìm cách đi xin việc. Lúc đó tôi cũng như các bạn của tôi đều không biết làm thế nào để có thông tin tuyển dụng ngoài cách đó là: nhờ người quen. Cái sự khó khăn đó làm tôi nhớ đến tận bây giờ. Và… Read More
Sáng nay, sau khi đi tập huấn về Kỹ năng hoạt động và luật cho các đại biểu Hội đồng Nhân dân trên quận, tôi có ngồi uống nước tại quán trà đá quen thuộc. Quán nằm ngay cạnh cửa hàng sửa xe của anh bạn tôi. Ngồi một lúc thì anh bạn ra hỏi: "Anh làm mảng Nhân sự… Read More
Bài này hay. Mọi người tham khảo nhé. Tôi thì lại hay quen với các Hr hiền. Những người này mới có tâm với nhân viên. Nhưng đã hiền thì kể cả cứng rắn người ta cũng hiền : )) Trong các vấn đề HR nhất là vấn đề xử lý quan hệ lao động, đôi khi cứng rắn không… Read More
Lâu lâu vào Báo Lao Động đọc tình huống cũng rút ra nhiều thứ. Tình huống thật, cách xử lý thật nên rút kinh nghiệm rất ổn. Ví dụ như tình huống mới này: Sếp ép nghỉ việc để đưa cháu vào làm tại Cty CP Mía đường Thành Thành Công Tây Ninh. Nói chung, để đánh động đến công… Read More
Dear Anh Cường! Hiện tại em làm tại phòng nhân sự 1 công ty Cổ phần mô hình công ty gia đình. Em xin được tư vấn vấn đề như sau: Có nhân viên bên em làm việc tại phòng KCS. Nhân viên vào nhận việc từ tháng 08/2015, thời gian đào tạo nội bộ 02 tháng ( 08/2015 -… Read More