Mấy năm gần đây, đánh giá tính cách thông qua các công cụ như MBTI, DISC dường như là một trào lưu. Và tôi tự nhận là một trong những người phổ biến trào lưu đó. Dưới đây là một số bài tôi đã viết: - Kỹ thuật phỏng vấn …. ( https://goo.gl/zUQ15d ) - Tại sao nhân sự lại… Read More
Bây giờ là 2h sáng, trời đã bắt đầu chuyển về sáng. Còn tôi thì vẫn lọ mọ ngồi kỳ cạch gõ mấy dòng lưu lại những gì mình đã tìm hiểu được. Chả là tại tôi lúc tối hôm trược lại đi up bài: 9 Hiệu Ứng Tâm Lý đúng tê tái mà nhân sự cần biết - http://goo.gl/V7D6EI… Read More
Làm nhân sự là làm việc với con người. Cho nên việc hiểu biết các hiệu ứng tâm lý là điều cần thiết. Tôi thấy mấy hiệu ứng dưới đây khá hữu dụng khi áp dụng vào quản trị nhân sự. Mọi người nên tìm hiểu qua. 1. LỜI TIÊN TRI TỰ ĐÚNG Robert Rosenthal – nhà tâm lý học… Read More
Sáng nay tôi lướt facebook, thấy một đoạn trao đổi về nhân sự. Cụ thể là về một tình huống phỏng vấn. Đọc xong stt lẫn comment, tôi tự nhiên thấy tự ái. Thế là chụp cái stt rồi đưa lên đây cho mọi người cùng bình luận. Chủ nhân stt - anh Nguyễn Đức Sơn chắc sẽ không lấy… Read More
Trong 2 quyển sách trước của tôi, chúng ta đã đi cùng nhau tìm hiểu về Nghề Nhân sự ( http://goo.gl/BeCMJF ) dành cho những người mới vào nghề (các bạn vừa mới tốt nghiệp ra trường và các anh chị em bước ngang sang nghề nhân sự). Tôi chia sẻ khá nhiều về những điều nên làm và cần… Read More
Sáng nay vào đọc comment của mọi người trong bài viết "Học việc xong mới đến thử việc có được không ?", tôi có trao đổi lại một số ý về "học việc" có phải là "học nghề", "tập nghề" không?. Tự dưng tôi lại nảy ra cái thắc mắc: Hợp đồng cộng tác viên là hợp đồng loại gì… Read More
Là chuyên viên tuyển dụng nhân sự của một tập đoàn nước ngoài, hàng ngày tôi có cơ hội được tiếp xúc và trao đổi với ứng viên ở nhiều ngành nghề, độ tuổi khác nhau. Trong mỗi buổi phỏng vấn tôi luôn chủ động tạo bầu không khí chuyên nghiệp, cởi mở, giúp ứng viên cảm thấy thoải mái,… Read More
Mấy hôm trước tôi có đọc được 1 stt của anh bạn Hải. Anh có trao đổi về nghề nhân sự và tính cách của người làm nghề. Đại ý anh nói: Người hướng nội thích hợp với nghề nhân sự và số lượng người hướng nội nhiều hướng ngoại trong nghề. Cùng với đó là anh giải thích tại… Read More