Tôi sắp bị Talentnet-Mercer kiện cáo

Tôi sắp bị Talentnet-Mercer kiện cáo rồi cả nhà ạ. Chiều nay, đọc mail trả lời mọi người thì thấy có email với tiêu đề: Gửi anh Nguyễn Hùng Cường. Lúc đầu tôi định không đọc vì mail với tiêu đề này hẳn chắc quảng cáo gì đấy. Spam ý mà. Nhưng thôi, trong lúc chờ đi họp thì xem… Read More

Tặng sách Blog Nhân sự cho thành viên tham dự HRday 2016

Hôm trước, mở danh sách đăng ký tham gia Ngày Nhân sự Việt Nam cùng tôi theo lời rủ rê: Rủ mua chung vé HrDay-2016: “Quản trị nhân sự giai đoạn khởi nghiệp” tại Hà Nội - https://goo.gl/AC4x6j thấy có 5 người đăng ký (bao gồm cả tôi). Lòng hơi buồn 1 tẹo. Chả lẽ tôi kém duyên đến độ… Read More

Báo cáo khảo sát lương của Mercer 2016

Mình mới nhận được file báo cáo của Mercer Talentnet về Lương. Tạm gọi nó là mấy cái slide báo cáo tổng quan. Chứ bảo nó là Báo cáo khảo sát lương của Mercer 2016 thì đúng là miễn cưỡng. Dưới đây là 2 file: Download: - 2016 Talent & Reward Trends.pdf - 2016 Vietnam TRS Results.pdf Để cho mọi… Read More

Danh sách đăng ký tham gia HRday 2016 qua Blog nhân sự

Cường xin gửi cả nhà danh sách anh chị em đăng ký tham gia Hrday 2016 thông qua blog nhân sự. Hiện tại chúng ta đã có 5 người đăng ký tham dự (tính tới 16/11). Hi vọng thời gian tới chúng ta sẽ có thêm đông hơn: À, Cường xin phép được tặng anh chị em có tên trong… Read More

Thư mời tham dự Họp báo cho Hrday2016 tại Hà Nội

Tin này có lẽ hơi muộn nhưng có còn hơn không. Nhà mình có ai rảnh chiều tối nay không ? Chúng ta cùng tham dự buổi Họp báo này đi. Coi như Offline nho nhỏ luôn. Kính gửi: anh chị, Nhằm chính thức phát động cho chương trình Ngày Nhân sự Việt Nam – HRDay 2016, Ban tổ chức… Read More

Các bước xây dựng Nhân hiệu (thương hiệu cá nhân) trong Nhân sự

Hôm qua sau mấy tiếng ngồi ngẫm nghĩ viết bài: Bạn đã bắt đầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho cá nhân và công ty chưa? - https://goo.gl/FuVVGF, đến tầm 7h tối thì tôi cũng cơ bản hoàn thành. Tuy là hoàn thành nhưng phần 2 xây dựng thương hiệu cá nhân trong tuyển dụng nhân sự tôi viết… Read More

Bạn đã bắt đầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho cá nhân và công ty chưa?

Một ngày nào đó, nếu mọi người gửi cho tôi email với nội dung như ở dưới, có lẽ bài viết này sẽ hữu dụng. Em chào anh Cường ạ, Em hiện tại đang làm việc cho một công ty Đài Loan, sản xuất mặt hàng áo cưới với quy mô gần 500 người. Em có trách nhiệm tuyển dụng… Read More

Biếm họa cách chọn nhân viên của các thương hiệu lớn

Lâu lắm mới có vài bức tranh vui. Dưới đây là 1 vài biếm họa tuyển dụng của các thương hiệu tuyển dụng gắn với đặc trưng và một số sự kiện của họ. Nếu rảnh thì mọi người đọc thêm bài này nữa cho đủ bộ: Những vấn đề về tuyển dụng nhân sự của các công ty Công… Read More