Tư duy mở (Growth Mindset) là gì? Cách rèn luyện và phát triển tư duy mở

Tư duy mở (Growth Mindset) là một chủ đề ngày càng được quan tâm trong thời đại ngày nay. Nó được xem là chìa khóa giúp con người học tập, phát triển và đạt được thành công trong công việc, cuộc sống. Vậy tư duy mở là gì? Làm thế nào để rèn luyện và phát triển tư duy mở?… Read More

MBO là gì? Quy trình quản trị theo mục tiêu

Quản trị theo mục tiêu (MBO) là một hệ thống quản trị liên kết mục tiêu của tổ chức với kết quả công việc của mỗi cá nhân và sự phát triển của tổ chức với sự tham gia của tất cả các cấp bậc quản trị. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu rõ hơn về khái niệm… Read More

Khóa học xây dựng hệ thống lương 3P online của Học viện Nhân sư (GSA)

Nhắc tới mô hình trả lương hot nhất dạo gần đây, chúng ta không thể bỏ qua hệ thống lương 3P. Bằng chứng là rất nhiều doanh nghiệp đang tiến hành triển khai xây dựng. Nhưng điều này thì không hề dễ dàng. Một khóa học xây dựng hệ thống lương 3P sẽ là giải pháp dành cho bạn. 1.… Read More

Mô hình chiến lược nhân sự HPWS – Hệ thống làm việc hiệu suất cao

Trong bối cảnh cạnh tranh gay gắt của thị trường hiện nay, nguồn nhân lực đóng vai trò then chốt cho sự thành công của doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần có những chiến lược quản trị nhân sự hiệu quả để thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài. Mô hình HPWS là một chiến lược quản trị nhân… Read More

Khám phá mô hình Warwick trong quản trị nhân sự

Mô hình Warwick cung cấp một cách tiếp cận có hệ thống để xây dựng chiến lược quản trị nhân sự (HRM) phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của một tổ chức. Đây là một trong những mô hình HRM có ảnh hưởng nhất hiện nay và đã được áp dụng rộng rãi bởi các tổ chức… Read More

Triển khai mô hình GROW như thế nào cho hiệu quả?

Một trong những vai trò không thể thiếu của nhà quản trị trong doanh nghiệp là đào tạo và huấn luyện nhân viên để họ làm việc hiệu quả nhất. Với vai trò đó, bạn có thể giúp nhân viên được học hỏi và cải thiện các kỹ năng giải quyết vấn đề giúp họ đưa ra quyết định đúng… Read More

Mô hình X-Y trong quản trị nhân sự

Mô hình thuyết X-Y là hai quan điểm đối lập về bản chất và động lực của con người trong môi trường làm việc, được Douglas McGregor đề xuất trong cuốn “The Human Side of Enterprise” vào năm 1960. Mô hình này đóng vai trò quan trọng trong lĩnh vực quản trị nhân sự, giúp các nhà quản lý hiểu… Read More

Làm thế nào để ứng dụng Task Batching hiệu quả trong công việc?

Task Batching là một công cụ hữu ích giúp bạn tập trung vào công việc, quản lý thời gian thông minh và tạo điều kiện cho sự thành công cho công việc và cuộc sống. Vậy ứng dụng phương phương Task Batching trong công việc như thế nào? Hãy cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Task… Read More