Ngày xuân mà cập nhật tình hình ăn cắp lại thấy buồn. Giờ người Việt Nam sử dụng thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO của tôi ( http://blognhansu.net.vn/tai-lieu-ve-nhan-su/ ) để đi bán lại không xin phép nhiều quá. Nói chung họ chả quan tâm gì về công sức và tâm huyết của tôi. Họ cứ vơ lấy… Read More
Quản trị bằng mục tiêu (Management by Objectives - MBO) được xem như là một cách thức quản trị mà ở đó người quản lý có thể theo dõi những chỉ số đo lường (định lượng được) để giám sát, theo dõi, đánh giá, dự đoán mức độ hoàn thành công việc, dự đoán hiệu quả sản xuất kinh doanh… Read More
Ngày 1 âm lịch đầu tiên của năm là thời điểm tốt để khai bút đầu xuân. Thật vui khi được viết cái gì đó chia sẻ về Quản trị Nhân sự. Nhân dịp đầu xuân, năm mới, xin được tặng anh chị em, nhất là các CEO câu: Kết quả vượt trội = Bản đồ chiến lược + Thẻ… Read More
Còn mấy ngày nữa là chính thức nghỉ Tết. Lúc này hẳn có rất nhiều người đang rạo rực với các kế hoạch của riêng mình: đi đâu, ăn gì, gặp ai?...Còn tôi thì lại lẩn thẩn với Quản trị Nhân sự với từ mấy khóa liên quan đến “đào tạo”, “phát triển”, “truyền thông nội bộ” trong công ty.… Read More
“Đừng vì việc thu hút thành viên, học viên mà khuyến khích hành vi đạp đổ miếng cơm của người khác”. Đây chính là lời nhắn nhủ của tôi tới Group và công ty của mr Hưng trong Hồ Chí Minh và những ai làm đào tạo tại PTI. Tầm này khoảng 1 năm về trước, tình cờ tôi được… Read More
Đây là bài viết hay và rất giống với những gì tôi viết trong các bài: 1. CEO nên làm gì về Quản trị Nhân sự - https://goo.gl/Tn8xEU 2. Hệ thống Quản Trị Nhân sự đáp ứng theo luật mà CEO cần xây có những gì ? - https://goo.gl/QBXJ0W nên mạn phép tác giả up lên blog để cả nhà… Read More
Hẳn một lúc nào đó, chúng ta sẽ được nghe thuyết “một cánh bướm vỗ có thể làm thay đổi lịch sử ở bên kia đại dương”. Đây tạm gọi là thuyết tâm linh vì không ai chứng minh được nhưng có thể cảm nhận được. Tôi tin thuyết này đúng. Nhân dịp Tết sắp đến, khoe với cả nhà… Read More
Đến một ngày nó, đột nhiên bạn nhận ra rằng: Trưởng bộ phận của bạn bao che mọi thói hư tật xấu của cấp dưới, rút ruột định lượng..., cả ngày chỉ có việc chửi nhân viên, rút bớt sản phẩm của công ty, mang đồ bên ngoài vào bán với giá công ty, không có sự nhất quán trong… Read More