"Bụp" - một tiếng rơi nhẹ chào đón ngày mồng 2 Tết của năm con trâu. Thằng cu thứ 2 nhà tôi không hiểu ngủ thế nào mà lăn từ trên giường xuống cái đệm dưới sàn. Sau khi dỗ cháu nín, nhìn đồng hồ thì thấy lúc này là 6h sáng, vậy là tôi liên mở máy và viết… Read More
Càng đi vào tư vấn Tái tạo Hệ thống Quản trị Nhân sự, tôi càng thấy thú vị. Và một trong đó là tôi thấy được sự sáng tạo trong ứng dụng các lý thuyết quản trị nhân sự tại các công ty Việt Nam. Trong những sự sáng tạo đấy chính là ứng dụng các lý thuyết Quản trị… Read More
Chúc mừng năm mới tới toàn thể anh chị và các bạn. Như đã hẹn, Cường xin gửi anh chị và các bạn bản cập nhật mới nhất của thư viện tài liệu Quản trị Nhân sự iCPO avan. Bản cập nhật này mang tên "mùa xuân covid 2021". Đây là bản update rất lớn. Trong này có 107 bộ… Read More
Xây dựng quy trình luôn là bài toán khó với doanh nghiệp. Dưới vai trò là nhà quản trị - liệu bạn đã biết giải bài toán này đúng cách hay chưa? Tuy đòi hỏi nhiều thời gian và công sức, nhưng việc xây dựng và quản lý quy trình trong doanh nghiệp cũng sẽ trở nên tương đối dễ… Read More
Dạo này rộ lên xu hướng OKR. Ngẫm đi ngẫm lại thì Cường không thấy nó khác gì so với KPI cả. Dưới đây là 2 ảnh tôi làm: Hình 1: Lưu đồ thiết kế hệ thống Quản trị hiệu suất OKRs Hình 2: Lưu đồ thiết kế hệ thống Quản trị hiệu suất KPIs Tại sao tôi lại nói… Read More
Thấy có bạn đi khắp các Group để hỏi nên mình up lên đây. "Em chào anh/chị! Em làm HCNS tổng hợp mới chuyển sang C&B chuyên sâu nên còn nhiều vấn đề vướng mắc chưa hiểu rõ, hiện tại em đang làm cho một công ty về thời trang, anh/chị có kinh nghiệm làm về KHUNG ĐO LƯỜNG HIỆU… Read More
Up cái ảnh, biết đâu ai đó cần. Mình hay gặp câu hỏi: "Chiến lược vận hành của tổ chức như thế nào?", "Mô hình vận hành ra sao?" ở những công ty ở tầm quy mô 500 tỷ trở lên. Không hiểu sao thứ tưởng như rất lý thuyết này vậy mà nó lại là câu hỏi thực tế.… Read More
Dưới đây là các bước xây KPI từ MTCV/Quy trình kết hợp phân loại kiểu ngăn xếp. Xây theo kiểu này sẽ có 2 hậu quả: 1. Nhân viên đạt KPI nhưng chưa chắc công ty đã có lãi 2. Nhân viên trong cùng ngăn xếp sẽ tị nhau vì thằng đầu với thằng cuối của ngăn xếp không cùng… Read More