Hiện trạng QTNS tại khu vực tp Hồ Chí Minh – Việt Nam

Hỏi: "Em xin kính chào các quản trị viên và cộng đồng nhân sự VN. Em là Khanh, em là HR Admin Assistant công ty vận tải kiến trúc quy mô trung bình-lớn tại Ontario, Canada.
Em có vài câu hỏi muốn xin ý kiến các anh chị hiện đang làm tại khu vực tp hồ chí minh.
Em biết chỉ chút ít về các quy định pháp luật lao động của Việt Nam. Em có vài câu hỏi như sau:
1. Kinh nghiệm của em hiện tại sẽ phù hợp với những công việc HR nào tại VN? Liệu em sẽ có nhiều hay ít cơ hội hơn với kinh nghiệm và bằng cấp nước ngoài ạ?
2. (Theo những gì em thấy trên mạng xã hội hiện nay) Em có thấy có vài bài đăng của các ứng viên trả lời qua Zalo để hẹn phỏng vấn, đây có phải là quy trình thông thường của đa số các công ty k ạ? Hay chỉ là của các công ty nhỏ/gia đình?
3. Văn hóa của các công ty (từ gia đình/nhỏ - trung bình - lớn - international) sẽ khác nhau như thế nào ạ? Có khả năng cao là em sẽ bị sốc văn hoá không ạ? Em có thấy đa số mọi người làm trên công ty, 9-6pm t2-t6 đúng không ạ?
4. Em không rõ quy trình tìm kiếm và nộp đơn xin việc tại VN (đa số các công ty có dùng linkedin, indeed, bamboo nhiều không ạ?)
5. Có các vị trí nào có hợp đồng tầm 1 năm trong HR không ạ?
6. Có lẽ đây là một câu hỏi khá nhạy cảm, nhưng mức lương cho đa số các vị trí em có thể làm sẽ là tầm bao nhiêu ạ?
Em xin cảm ơn cộng đồng HR và mong em được học hỏi thêm từ mọi người ạ"

Trả lời: Câu hỏi của bạn hay quá. Mình cũng đang ấp ủ 1 quyển sách về QTNS ở Việt Nam cho người nước ngoài. Bạn cần hỏi gì cứ tag mình nhé.
1. Về cơ bản QTNS ở Việt Nam và các nước đề có các bước và yếu tố giống nhau. Cho nên bạn nếu làm HR ở nc khác thì về cũng có thể làm đc ở VN.
2. Zalo giờ phổ biến ở VN nên tương tác phần nhiều qua công cụ này. E mail chủ yếu để trang trọng và xác nhận lại.
3. Về sự khác nhau văn hoá các quốc gia, bạn đọc bài này: http://bloggiamdoc.com/2017/10/13/he-thong-quan-tri-nhan-su-phu-hop-van-hoa-viet-nam-la-nhu-the-nao-hofstede/

Bạn sẽ sốc văn hoá 1 chút. Nhưng sau sẽ quen vì là ng Việt. Ở VN, bạn xác định làm từ 2 - 7 nhé.

4. Quy trình tìm việc ở VN thì tốt nhất lên FB sau đó lên linkedin, rồi mới đến wen tuyển dụng.

Nếu muốn “bán thân” chủ động thì bạn đăng CV vào Group này. Tuỳ vào mức độ tương tác của bạn, CV sẽ hiển thị.

Một group khác đó là nhóm zalo riêng của các HR cũng là một lựa chọn.

5. Có chứ.

6. Bạn làm trợ lý HR có 1 năm kinh nghiệm khoảng 8 - 10 triệu. Nếu có thêm tiếng Anh thì x 1,5 lần.

Nguyễn Hùng Cường