Đợt này mình phát hiện ra 1 hiện tượng lạ: Hiện tượng "Không muốn suy nghĩ". Hiện tượng đó là:
- Trên giảng đường, hỏi sinh viên một câu hỏi lý thuyết. >> Sinh viên hỏi lại AI rồi dùng câu trả lời đó đưa cho giảng viên.
- Trong công ty, hỏi nhân viên một câu hỏi thực tế >> Nhân viên hỏi lại AI rồi dùng câu trả lời đó đưa cho sếp (hoặc người hướng dẫn).
- Trong công ty đối tác, hỏi quản lý của đối tác 1 câu hỏi >> Đối tác hỏi lại AI rồi chuyển tiếp câu trả lời cho chuyên gia.
Đến khi hỏi vặn ngược lại thì không trả lời được. Tệ hơn là một thời gian sau hỏi lại thì quên luôn.
Có lẽ đây là xu hướng! Cũng giống như các cuộc cách mạng công nghệ trước kia. Ngày xưa con người khoẻ mạnh có thể đi bộ rất xa. Nhưng giờ họ không đi bộ được như vậy nhưng họ có thể đi xa hơn xưa mà không tốn sức nhờ đi xe cơ giới.
Như vậy, trong tương lai, có thể con người sẽ rất khó có thể tự logic và suy luận ra được một câu trả lời nhưng họ sẽ có thể trả lời được nhiều câu hỏi nhanh hơn. Vì thế, công việc của:
- Quản lý: Đặt câu hỏi cho AI và sau đó lựa chọn câu trả lời và ra lệnh cho AI (robot) thực thi.
- Nhân viên: Thay thế bằng máy móc, không còn nhân viên.
Giống như trong phim hoạt hình viễn tưởng Wallee. Con người sẽ làm việc bằng lệnh. Người giỏi là người biết dùng nhiều lệnh cho AI chứ không phải là người biết thuyết 2 yếu tố. Chuyên gia giỏi là chuyên gia có thể ra được lệnh cho AI ra được câu trả lời chính xác và làm được việc phức tạp nhất.
UP stt để quyết tâm đi chuyến tàu sớm: "AI first - Ưu tiên AI".
Nguyễn Hùng Cường (kinhcan24)
Tổng hợp 14 văn bản pháp luật lao động, thuế và bảo hiểm xã hội… Read More
Không biết bạn đã bao giờ bị mất quá trình đóng BHXH trên VIDSS, VNEID… Read More
Mấy hôm trước tôi có đưa 1 bản án lao động có thời gian xét… Read More
Bản án lao động này có cái cần tham khảo và lưu ý để rút… Read More
Nửa đêm tôi thấy có câu hỏi trên cộng đồng: "Em chào mọi người, em… Read More
Hỏi: "Xin chia sẽ về thư mục HR, Xin chào các anh chị, Em là… Read More