Hình ảnh 20 buổi khóa học Kỹ thuật XD hệ thống QTNS core lương 3P online 09

Vậy là một lớp hướng dẫn Kỹ thuật xây dựng Hệ thống Quản trị Nhân sự core lương 3P nữa đi qua. Khóa này đã là khóa 09 rồi bạn ạ. Cường xin được gửi lời cám ơn anh chị và các bạn đã đi cùng đến cuối khóa. Hành trình 20 buổi này thực sự là dài. Nếu ai có thể đi hết thì Cường tin người đó có thể triển khai được hệ thống QTNS core lương 3P. Những gì xảy ra ở trên lớp là những gì sẽ diễn ra ở thực tế.

Với mong muốn anh chị em có thể xây và ứng dụng được nên Cường có 3 đề xuất dành tặng anh chị em:
1. Chứng chỉ: Anh chị sẽ được nhận chứng chỉ của Cường khi hoàn thành các sản phẩm cuối cùng của các giai đoạn trên mô hình giả định của anh chị. Vui lòng cho Cường biết nếu anh chị đã hoàn thành.
2. Học lại: Trong trường hợp muốn học lại để trao đổi và xem các mô hình doanh nghiệp khác thế nào, Cường thân mời anh chị em báo cho bạn trợ lý để được vào lớp. Việc học lại hoàn toàn miễn phí với điều kiện anh chị em đi đủ 80% số buổi để đảm bảo chất lượng học.
3. Hỗ trợ: Cường rất sẵn lòng đến tận nơi hỗ trợ anh chị em triển khai cho đến khi hoàn thành 1 bộ phận để chúng ta quen tay và sau đó có thể triển khai tiếp. Việc hỗ trợ này hoàn toàn miễn phí. Vì thế mong anh chị và các bạn đừng ngại nếu cần C hỗ trợ.

Chúc anh chị ứng dụng thành công!

Vui lòng xem lại video toàn khoá tại: https://hocviennhansu.edubit.vn/3ps-9-ky-thuat-xay-trien-khai-he-thong-luong-ver-09

Tái bút: Khoá mới sẽ bắt đầu vào 16/9 này. Cường thân mời anh chị cùng tham gia nếu có nhã ý học lại.

Học viện nhân sư Thông báo mở lớp “Kỹ thuật thiết kế và triển khai hệ thống Lương 3Ps10”:

I. Thông tin chi tiết về khóa học:
• Hình thức tổ chức: GSA tổ chức đào tạo về hệ thống Lương 3P theo 3 hình thức: Lớp video; Lớp Online tương tác qua phần mềm Zoom và Lớp học Offline trực tiếp.
• Thời lượng: 20-22 buổi
• Thời gian: 19h00 – 21h00, thứ 4 và thứ 6 hàng tuần.
• Khai giảng: Thứ 6 ngày 16/9/2022
• Về chi phí: Có 3 mức phí tương ứng với 3 mô hình học như sau để anh chị lựa chọn cho phù hợp:
1. Mức video online học mọi nơi: 2.998 (có group tương tác hỗ trợ)
2. Mức zoom tương tác: 4.999
3. Mức offline trực tiếp: 9.999

• Đối với khóa Online tương tác qua Zoom, áp dụng GIẢM 20% đối với học viên từng là học viên lớp Giải mã, Học viên chuyển khoản trước 5 ngày hoặc đăng ký theo nhóm 3 người trở lên. Giảm 60% Đối với học viên BSCKPI các khóa và chuyển khoản sớm trước 5 ngày.

• Huấn luyện viên: Th.S. Nguyễn Hùng Cường – Admin Group Hrshare – Chuyên gia tư vấn tái tạo hệ thống QTNS

Điểm đặc biệt của lớp:

• Học viên thực hành xây dựng và triển khai hệ thống lương 3P trên tình huống công ty giả định do Học viên đóng vai CEO lựa chọn.
• Học viên được hướng dẫn chi tiết Từng-Bước-Một.
• Học viên sẽ được học lại qua video quay trực tiếp miễn phí.
• Học viên sẽ nhận được sản phẩm sau từng buổi và các biểu mẫu ứng dụng, file ứng dụng thực tế của công ty.

II. Đăng ký:
1. Link đăng ký online: https://bit.ly/3wLydd5
2. Đăng ký trực tiếp: Ms. Vũ Thị Thanh Bình – Thành viên BQT HrShare | Phụ trách Chăm sóc Cộng đồng – Hotline: 0838.833.616 – Zalo: 0936.194.592 – binhvtt.kc24@gmail.com

Trân trọng,
Học viện Nhân sư GSA.

Dưới đây là hình ảnh 20 buổi học của lớp:

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Đánh giá hiệu quả theo MBO (Management by Objectives) hoặc OJB

Khi tìm hiểu về đánh giá hiệu quả công việc, bạn có thể gặp được… Read More

2 ngày ago

65% nhân viên tin rằng “lương được trả không công bằng”

74% nhân viên luôn cảm thấy thu nhập không đủ sống và có 65% người… Read More

2 ngày ago

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

3 ngày ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

3 ngày ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

3 ngày ago