Mời offline kết nối – giao lưu cộng đồng Nhân sự HrShare tại tp Thủ Dầu Một – Bình Dương vào 28/12/2019 (thứ 7)

Thân gửi anh chị em,

Cuối tuần này, do có duyên nên Cường có cơ hội được vào thành phố Thủ Dầu Một – Bình Dương. Cường nghĩ thật hay nếu như có thể nhân cơ hội này được kết nối giao lưu với anh chị em HR tại Bình Dương nói chung và tp Thủ Dầu Một nói chung. Vì đã là cơ hội (đôi khi cả đời mới có một lần) nên Cường mạnh dạn xin được gửi lời mời đột xuất offline tới anh chị em làm HR, thành viên của HrShare Community tại đây.

Cũng hi vọng nhân buổi offline này, Cường có thể được bàn với cả nhà về việc thúc đẩy các hoạt động kết nối cộng đồng tại Bình Dương được thì tốt quá. Đây sẽ là một buổi café đầm ấm vì thế, xin thay mặt ban tổ chức được gửi lời mời tham dự tới anh chị em có điều kiện.

Chi tiết về buổi offline:
NỘI DUNG:
+ Giao lưu làm quen
+ Bàn việc duy trì các hoạt động cộng đồng tại Thủ Dầu Một nói riêng và Bình Dương nói chung

ĐỊA ĐIỂM: Quán Coffee 79
- Địa chỉ: 181 Đường D12 (song song đường Điện Biên Phủ), Tân Vĩnh Hiệp, Tân Uyên, Bình Dương
- Điện thoại quán: 097 979 53 54
- Bản đồ: Vui lòng xem ảnh

THỜI GIAN: 18h30 - 21h00 chiều tối thứ 7 ngày 28/12/2019

LIÊN HỆ:
Nguyễn Hùng Cường
Admin HrShare community
Mobile: 0988833616
E-mail: kinhcan24@gmail.com

ĐĂNG KÝ : https://bit.ly/2PZIope

Hãy đến để kết nối và làm quen với anh em làm Quản trị Nhân sự Thủ Dầu Một và Bình Dương

Trân trọng!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

4 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago