File hướng dẫn xây dựng hệ thống lương 3P và từ điển năng lực KEFIASS

Ngày 10/3 Cường đã up file tài liệu lên để anh chị em cộng đồng cùng tham khảo. Nhưng hiện tại mọi người vẫn hỏi nên tôi up lại. Cả nhà có ai quan tâm mà chưa tải thì tham khảo ở các đường link sau nhé:

- Huong dan xay dung luong 3P v14.xlsx
- P1 Danh gia gia tri cong viec.xlsx
- P2 Tu dien nang luc.xls
- P3 KPI va BSC cong ty.xlsx
Ví dụ TU DIEN NANG LUC KHESAFR

Ví dụ về từ điển năng lực là được Cường sưu tầm từ chị Thanh Vân công ty Thanhs. File này được công khai chia sẻ.

Hi vọng tài liệu sẽ giúp được mọi người!

Ai thấy hay vui lòng để lại vài dòng comment nhé!

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Bạn gửi cho mình ít tài liệu liên quan đến trả lương theo 3ps với

  • Cảm ơn bạn, tài liệu rất có tính áp dụng rất nhiều!

  • Tài liệu của anh rất hay, rất khoa học. Cảm ơn anh nhiều.

  • Tài liệu của anh rất khoa học, cảm ơn anh nhiều.

  • Anh Cường ơi. Link hỏng rồi ạ. Nhờ Anh gửi giùm em tài liệu ạ.
    Em cảm ơn anh.

    • Bạn dùng email của bạn gửi 1 order (yêu cầu) vào email của mình nhé!

    • Chị đã cất công kéo tận xuống đoạn comment này mà không đọc nốt các còm của mọi người sao?

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

2 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

2 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

3 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

3 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

3 ngày ago