Làm mẫu đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng như thế nào ?

Dear Anh Cường!
Em chuẩn bị làm đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng mà em không biết làm bằng cách nào và biểu mẫu ra sao.
Anh vui lòng hướng dẫn giúp em ạ.

***

Dear bạn,

Đây là bài toán hay. Thực ra nó cần dùng dữ liệu kết hợp Privot là ra. Bạn vui lòng xem file ảnh để biết hơn.

Chúc bạn xây dựng file thành công.

Brgs
HC

Tái bút 26/7/2021: Bạn có muốn nhận file như trong hình không? Nếu có thì hãy vào đây nhé: https://bit.ly/370jqO9 . Sau khi điền thông tin, hệ thống sẽ gửi link tài liệu về mail cho bạn.

Brgs
HC

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Hiệu ứng Dunning Kruger – ta không biết những điều ta không biết

Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More

7 ngày ago

Tặng file KPI vị trí THƯ KÝ Tổng Giám Đốc

Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More

1 tuần ago

KPI cho vị trí giám đốc sản xuất là gì?

Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More

2 tuần ago

[Update iCPO ver 270826] Nâng cấp thư viện tài liệu QTNS iCPO chuyên sâu 2026

Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên… Read More

2 tuần ago