Vị trí Nhân sự tôi đã từng làm CÁN BỘ ĐÀO TẠO & HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG

Vi tri nay 5nam truoc minh da tung lam va dang do dang cac y tuong cung nhu ke hoach. Friends nao cua minh ung tuyen di. Neu ung tuyen thanh cong va cho phep minh ho tro, minh se ho tro het minh!

CÔNG TY CMC SI CẦN TUYỂN 01 CÁN BỘ ĐÀO TẠO & HỖ TRỢ TUYỂN DỤNG

Mô tả:
- Xây dựng hệ thống các chương trình đào tạo theo từng cấp bậc, năng lực, lĩnh vực ngành nghề chuyên môn liên quan, ... phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Nghiên cứu, phân tích và tổng hợp nhu cầu đạo tạo của các phòng ban/trung tâm;
- Phối hợp và định hướng đối tác đào tạo trong việc lên nội dung đào tạo chi tiết căn cứ theo chương trình / kế hoạch đào tạo đã lập;
- Tổ chức các khóa đào tạo/ seminar/workshop;
- Thông báo, đăng ký và hỗ trợ lựa chọn CBNV tham dự các khóa đào tạo của hãng được tổ chức trong nước và nước ngoài (thi chứng chỉ, hội thảo...);
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm ứng viên, phỏng vấn.

Quyền lơi
- Lương cứng: 6-8M, lương mềm (KPI) 2-3 tháng lương. Thưởng lễ Tết. Nghỉ thứ 7, chủ nhật. Du lịch, teambuiding,....

Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên khối ngành quản lý nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,...
- Kinh nghiệm trên 1 năm làm đào tạo. Ưu tiên có thêm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Giao tiếp tốt, tự tin, nhanh nhẹn, sáng tạo.

CV vui lòng gửi về email: ntqtho@cmc.com.vn.
Sky: quynhthonguyen

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Em thích làm nhân sự lắm, nhưng em mới có 6 tháng kinh nghiệm làm nhân sự. Không biết vị trí này còn tuyển không nữa. Em sẽ vẫn thử ứng tuyển xem sao. Em cảm ơn anh Cường nhiều nhé!

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

17 bài toán, vấn đề, nhược điểm cần lưu ý khi áp dụng chính sách lương 3P

Những năm gần đây, từ khóa "chính sách lương 3P" đang trở thành 1 xu… Read More

2 ngày ago

Tổng kết các biến thể (hướng xây dựng) chính sách lương theo mô hình 3P

Vậy là những ngày nghỉ Lễ 30/4 & 1/5 đã đến ngày cuối cùng. Thế… Read More

3 ngày ago

Hoàn thiện chính sách điều chính (tăng hoặc giảm) lương theo 3P

Trong đời tư vấn của tôi, có lần tôi đã được gặp 1 anh CEO… Read More

4 ngày ago

Tổng hợp nội dung và hoàn thiện quy chế lương thưởng 3P

Đã đến lúc chúng ta làm công việc mà ai cũng thích khi đề cập… Read More

5 ngày ago

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

1 tuần ago