Haizzz. Mình luôn nói ngay từ đầu với các bạn trẻ (hơn mình) : " Tham gia với anh thì xác định là sẽ không được cái gì liên quan tới vật chất đâu. Cái được chỉ là sự vấp ngã không phải trả giá, mối quan hệ và sự hỗ trợ nghề nghiệp lâu dài cùng với các công cụ làm việc. Những thứ này đáng ra phải trả tiền mới có." Vậy mà ...
Chưa có đợt thực tập nào làm mình đau đầu như lần này. Từ giờ xin chừa. Sẽ không bao giờ nhận thực tập một cách vô điều kiện với cái suy nghĩ hơi hâm hâm la: người gặp người do có duyên. Giờ sẽ cẩn thận hơn, kiểm tra kỹ động cơ, check năng lực làm việc, tư duy logic, và tinh thần cầu học.
Đành vậy. Lúc này mới hiểu tại sao các ace khác phải test đầu vào với cả thực tập. Đôi khi làm ơn có thể dẫn tới mắc oán.
Cả nhà có ai rơi vào tình huống như mình không?
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More
Vậy là cũng một năm trôi qua. Năm ngoái luật BHXH có hiệu lực nên… Read More
“EM ƠI, BẢO HIỂM GỌI – CÔNG TY CHỊ SẮP BỊ KIỂM TRA…” Có một… Read More
View Comments
Đúng vậy, vì cty không phải là nhà, thứ hai làm việc thì phải có quy tắc. Nhưng có cái gì mà không phải trả giá, vấn đề là mức giá của nó đấng hay không