Cần tìm bạn hỗ trợ tham gia ban truyền thông Hrday2013

Hiện thời KC đang cần tìm 1 bạn tình nguyện thực tập và hỗ trợ (trợ lý) mình trong quá trình tổ chức sự kiện Ngày Nhân sự Việt Nam năm nay.

Yêu cầu đơn giản:
- Thích nhân sự
- Học năm 4
- Có thời gian lên công ty

Công việc thì nhiều nên sẽ trao đổi cụ thể nhưng cứ đại khái là sẽ làm hết mọi thứ. Cơ bản sẽ có hỗ trợ nhưng không nên đặt nặng quá. Bạn nào đặt nặng việc sẽ được gì (tiền) thì đừng nên ứng tuyển kẻo lại mang bực vào thân. Đây là công việc tình nguyện và việc đến đây với mục tiêu làm để lấy ít tiền thì tốt nhất là không nên đến bạn ạ.

Nói ngắn gọn thế không biết có bạn nào hứng thú đồng hành với mình không nhỉ? Báo trước là phải học nhiều và làm nhiều thứ liên quan đến Nhân sự. Số lượng là 1 - 2 bạn.

Để ứng tuyển bạn vui lòng mail cho mình: kinhcan24@gmail.com. Mình không cần CV nhưng cần thứ cam kết bạn là người thật việc thật nên sẽ phải có giấy giới thiệu của trường và 1 cái sơ yếu lý lịch. Việc nhiều, thời gian có hạn nên sang tháng chúng ta tiến hành luôn. Vì thế thông báo này chỉ có tác dụng đến 12h đêm nay thôi các bạn nhé.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

  • Anh ơi cái trường e nó lại chỉ nhận tiếp sv t3 t5 nên e ko tài nào xin dc cái giấy xác nhận, liệu e có thể gửi trước CV để a xem trước được không ạ ? Em cảm ơn anh!

  • anh Cường ơi, em đang muốn học nghề nhân sự thực sự đây. Đặc biệt mảng tuyển dụng. Anh Cường cho em làm đề ruột nhé, em sẽ theo tất cả các vụ anh cho phép ạ.
    Em đang có hướng học cao học ngành nhân sự mà e sơ ý chưa lấy bằng ra lên tháng 12 này khả năng e mới nhận được bằng ( e tốt nghiệp Bách Khoa năm 2011 rùi :( )

  • thật tiếc vì đọc được thông báo muôn quá. hy vọng được học hỏi cùng anh nhiều

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Tính toán thử, điều chỉnh chính sách lương 3P và định biên nhân lực theo chi phí

Thời gian thắm thoắt thoi đưa. Thế nào, trời đã vào hè. Không khí trở… Read More

3 ngày ago

Bản đồ chiến lược có quan trọng đối với doanh nghiệp?

Nếu bạn đã biết đến Thẻ điểm cân bằng (BSC) thì chắc hẳn cũng biết… Read More

3 ngày ago

Thư viện tài liệu nhân sự dành cho người mới vào nghề NS

Trong môi trường kinh doanh, quản lý nhân sự đòi hỏi sự chuyên sâu và… Read More

3 ngày ago

Lợi ích khi xây dựng quy chế trả lương dựa trên KPI

Một cơ chế trả lương phù hợp giúp nâng cao năng suất, chất lượng lao… Read More

5 ngày ago

Doanh nghiệp có gắn kết hay không là do có phúc lợi?

Liệu bạn có biết: Mức độ gắn kết của nhân viên là từ để chỉ… Read More

5 ngày ago

Áp dụng nguyên tắc SMART trong tuyển dụng

Với các phương pháp tuyển dụng thông thường, doanh nghiệp phải mất khá nhiều thời… Read More

5 ngày ago