Trận 38 Bài toán nhân sự Cắt giảm nhân sự thời khủng hoảng.
Chương trình Chìa khóa thành công là một chương trình hay. Tôi thấy xem nó sẽ rút được rất nhiều điều. Có những thuật ngữ, có những ý tưởng phải thực sự là dân trong nghề mới hiểu. Chính vì thế càng xem tôi lại càng thấy hay. Tất nhiên người chơi không phải là người giỏi, họ vẫn có những quyết định kém, đặc biệt có những quyết định mà vài năm về sau xu hướng thị trường thực tế đi ngược lại. Ví dụ như quyết định không giảm giá nhà để chờ thời. Tiếc là giờ cả nhà cao cấp lẫn thấp cấp đều giảm giá. Như vậy quyết định của người chơi đã sai hoàn toàn.
Thân mời cả nhà cùng xem clip rất thức thời này. Thức thời vì hôm qua đi đào tạo đã có anh hỏi 1 câu : "kinh nghiệm cắt giảm hàng loạt như thế nào ?" Bài toán cắt giảm nhân sự vẫn đang âm ỉ và tiếp diễn.
Năm 2025, tôi có viết 1 ví dụ về việc người lao động động bị… Read More
Ảnh dưới đây là suy nghĩ của người lao động: “Cứ đến công ty là… Read More
Hiệu ứng Dunning Kruger (Dunning-Kruger effect) là một loại thiên kiến nhận thức làm một… Read More
Hôm vừa rồi tôi đọc được stt trên HrShare: “Dear các anh/chị HR, em đang… Read More
Hỏi: "Các ac có kinh nghiệp cho em hỏi. Đánh giá KPI như vậy có… Read More
Hỏi: "Ai cũng nói thôi sếp nộp thuế , đóng BHXH chuẩn đi, vậy tôi… Read More