Tặng cả nhà slide Hướng dẫn xây dựng từ điển năng lực mà Cường đã xây. Rất hy vọng được sự góp ý của cả nhà.

Khung năng lực ASK
TDNL00 - Tu dien nang luc
TDNL01 - Danh muc nang luc ky thuat
TDNL02 - Danh muc nang luc pham chat
TDNL03 - Dinh nghia nang luc ky thuat
TDNL04 - Dinh nghia nang luc pham chat hanh vi
TDNL05 - Bang phan bo nang luc cho cac vi tri va chuc danh
TDNL06 - Bang theo doi xu huong phat trien cua nhan vien
TDNL07 - Bang danh gia nang luc ca nhan
TDNL08 - Bang tu danh gia nang luc ca nhan
TDNL09 - Bang tong hop danh gia cap do nang luc cua nhan vien

- Mô hình KSAO
- Các "Core Competencies"
- Phương thức phát triển "Competency".
Đây là bộ core của P&G
hr_competency.doc
hr_core_competencies.doc
ability_to_create.doc
driving_change_and_managing_transformation.doc
hr_competency.doc
management_of_hr_systems.doc
personal_credibility.doc
understanding_of_our_business.doc

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

View Comments

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

5 năm làm Talent Acquisition, giờ muốn chuyển sang C&B thì bắt đầu từ đâu?

"Chị ơi, em làm tuyển dụng 5 năm rồi, giờ muốn chuyển sang C&B nhưng… Read More

4 tuần ago

Quy chế đánh giá hiệu quả công việc mẫu theo KPI

Thời điểm này, với những yêu cầu của thời đại và luật pháp, theo tôi,… Read More

1 tháng ago