Cả nhà chú ý. Cường mới nhận được mail của anh Nguyên ( http://www.facebook.com/nguyennq215) về việc tăng lương tối thiểu:

FYI

Ngày 4/12/2012, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 103/2012/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng, áp dụng từ 01/01/2013

Theo đó:
- Vùng 1: 2.350.000 VND
- Vùng 2: 2.100.000 VND
- Vùng 3: 1.800.000 VND
- Vùng 4: 1.650.000 VND

Chi tiết Nghị định đính kèm.

[Nghi dinh 103/2012/ND-CP] Luong toi thieu vung ap dung 2.350.000 VND tu 1.1.2013

Anh chị em đọc kỹ rồi thông báo lại cho các sếp và điều chỉnh lại mức lương đóng BHXH nếu nó dưới các mức trên kẻo lại bị vạ nhé.

Hung Cuong Nguyễn

TÓM TẮT: Họ và tên : Nguyễn Hùng Cường Địa chỉ email: kinhcan24@gmail.com Bằng cấp cao nhất: Thạc sỹ Quản trị Nhân lực Địa chỉ : 7B4 Ha Dinh – Thanh Xuan – Ha Noi Điện thoại : 0988 833 616 Cấp bậc hiện tại: Leader (CEO/ Tư vấn Hệ thống Quản trị Nhân sự) Năm kinh nghiệm: > 10 Năm Ngành nghề: Nhân sự Nơi làm việc: Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh

Share
Published by
Hung Cuong Nguyễn

Recent Posts

Trẻ hóa đội ngũ nhân sự: Gen Z chỉ thích trao đổi 1-1

Trẻ hóa nhân sự là xu hướng tất yếu mà bất cứ doanh nghiệp nào… Read More

4 giờ ago

10 cách giữ chân nhân tài trong doanh nghiệp

Trong bối cảnh kinh tế cạnh tranh hiện nay, việc giữ chân nhân tài trở… Read More

5 giờ ago

Các kiểu (loại) chính sách lương thưởng ở Việt Nam

Sáng nay, vừa xong ca tư vấn (đến giai đoạn làm khung năng lực), tôi… Read More

15 giờ ago

[Chế độ làm việc từ xa] Starbucks dọa cho nghỉ việc luôn nếu nhân viên không đến văn phòng

Chuỗi cà phê Starbucks đang thắt chặt chính sách làm việc tại văn phòng đối… Read More

17 giờ ago

Phương án lương thưởng cho BOD – ban giám đốc công ty

Trong quá trình đi tư vấn của tôi, khi đến đoạn cuối của hệ thống,… Read More

1 ngày ago