tạo động lực

Việc trả tiền (thưởng) cho hiệu suất đem lại kết quả phản tác dụng như thế nào?

Tình cờ thấy một bạn đưa ra nhận định thế này: "Việc giữ chân NLĐ và tạo động lực không… Read More

2 năm ago

Sinh học hành vi trong quản trị nhân sự (hành vi người lao động trong tổ chức trên góc độ sinh học)

Nếu chúng ta tìm hiểu sâu về Quản trị Nhân sự, chúng ta sẽ biết được rằng Khoa học Quản… Read More

3 năm ago

[Case] Tình huống Quản trị nhân sự: Đội trưởng đội tình nguyện viên quên việc

Mình sẽ phải viết lại tình huống mình đang trải qua mới được. Cái cảm giác 1 mình cân cả… Read More

6 năm ago

Thúc đẩy nhân viên nỗ lực làm việc bằng các chính sách tinh thần như thế nào?

QTNS là tác động đến tâm lý nhân viên để điều chỉnh hành vi trong công việc. Liệu có ai… Read More

7 năm ago

Đừng để quan hệ ông chủ – nhân viên thành quan hệ người mua – kẻ bán!

Bài viết này có thuật ngữ ESOP nên copy lên đây cho dân HR cùng đọc và có ý tưởng… Read More

8 năm ago

ESOP – Quyền chọn mua cổ phiếu và ví dụ DN thực tế áp dụng

Ai đọc bài này: Thuật ngữ ESOP – Employee Stock Option Plan – Quyền chọn mua cổ phần - https://goo.gl/ZmvGfx… Read More

8 năm ago

Lý do khiến nhân viên cảm thấy khốn khổ khi bước chân vào văn phòng mỗi ngày

Ngay cả khi bạn có một công việc, có thể bạn cũng không cảm thấy hứng thú khi phải bước… Read More

8 năm ago

Cách cải thiện chất lượng và thái độ làm việc của nhóm nhân sự thực tập ?

Xa xưa, tôi có bài viết với chủ đề: Kinh nghiệm và cách sử dụng các thực tập sinh, cộng… Read More

8 năm ago