Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Cấp bậc công việc (Job grade) là gì? Các loại cấp bậc công việc khi làm việc

Trong môi trường làm việc hiện đại, việc sắp xếp và quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả… Read More

7 tháng ago

Kỹ năng ra quyết định là gì? Quy trình ra quyết định hiệu quả

Trong môi trường làm việc năng đầy thách thức, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời… Read More

7 tháng ago

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) dựa theo quy trình nào?

Đánh giá giá trị công việc (Job Evaluation) là một quá trình không thể thiếu trong quản lý nhân sự.… Read More

7 tháng ago

Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2021/07/CEO-giup-van-hoa-chuan-chinh-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Chúng tôi nhận ra mình sống trong ảo tưởng khi làm lại văn hóa

6 tháng trước, công ty tôi – một doanh nghiệp Việt Nam hơn 500 nhân sự – khởi động dự… Read More

7 tháng ago

4 phương pháp đánh giá hiệu quả đào tạo trong doanh nghiệp

Đánh giá hiệu quả đào tạo là đánh giá và so sánh kết quả trước và sau đào tạo so… Read More

7 tháng ago

Kỹ năng đàm phán là gì? 9 nguyên tắc để thành công trong đàm phán

Ngày nay, kỹ năng mềm đóng vai trò then chốt, quyết định phần lớn sự thành công của mỗi cá… Read More

7 tháng ago

Mô hình xương cá: Cách thức triển khai trong doanh nghiệp

Trong môi trường kinh doanh đầy cạnh tranh và biến động, việc xác định và giải quyết triệt để các… Read More

8 tháng ago

Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm thế nào?

Lao động nghỉ việc giữa năm, còn phép năm thì công ty phải tính thanh toán tiền phép năm như… Read More

8 tháng ago