Dạy – Chuyện 3Đ – Đánh giá, Đào tạo, Động lực

Muốn Tề gia – Trị quốc cần xây dựng văn hóa tổ chức (gia đình, doanh nghiệp) bài bản

Trong bài trước, tôi đã chia sẻ cách để Tề gia - Trị quốc trên góc nhìn của một người… Read More

1 tháng ago

Từ A – Z cách xây dựng nội quy công ty chuẩn chỉnh

Nội quy công ty là “bộ luật” điều hành hoạt động của doanh nghiệp. Một bộ nội quy chuẩn chỉnh… Read More

2 tháng ago

Trưởng phòng nhân sự nên học gì?

Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh, vai trò của Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager) không chỉ… Read More

2 tháng ago

Quy Trình Đánh Giá Giá Trị Công Việc (Job Evaluation)

Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một hệ thống lương thưởng công bằng và… Read More

2 tháng ago

Nhân sự có phải là tài sản quý giá khi đúng người, đúng vị trí, được truyền lửa mỗi ngày?

Từ ngày đi tư vấn QTNS, rồi tự mở công ty, tôi được mở mang tầm mắt nhiều. Và giờ… Read More

2 tháng ago

General HR 40 tuổi thì nên làm gì học gì để nâng cấp profile?

Mới đây tôi nhận được một tâm sự trên cộng đồng. Tâm sự của 1 chị bạn U40 (Chắc chạc… Read More

3 tháng ago

KPI năng lực là gì?

Tôi tình cờ đọc được một dòng trạng thái của chị Hoàng Thị Thúy nói về KPI. Do đúng nghề… Read More

3 tháng ago

Vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

Các tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới như Google, Apple luôn dành một nguồn lực lớn cho việc… Read More

3 tháng ago