Vừa rồi tôi có gửi bài viết "Thỏa thuận cam kết bảo mật thông tin trái pháp luật thì sẽ xử lý như thế nào?" cho các thành viên cộng đồng. Bài có nội dung về việc: "Công ty và người lao động ký thỏa thuận bảo mật thông tin. Người lao động làm cho công ty trong cùng lĩnh… Read More
Vừa rồi có chị hỏi Cường về Khung năng lực phòng kinh doanh dự án. Cũng nhân tiện lớp 3Ps - Kỹ thuật triển khai và xây dựng hệ thống lương chuẩn bị đến phần hướng dẫn và thực hành khung năng lực nên Cường xin gửi tặng cả nhà file sản phẩm sau khi thực hành để tham khảo.… Read More
Từ lâu, nhân sự đã được đánh giá là một trong những bộ phận quan trọng hàng đầu trong doanh nghiệp. Do đó, Nghề nhân sự được xem là một nghề hot hiện nay với nhu cầu ngày càng lớn. Hiểu được tầm quan trọng của nghề nhân sự, tác giả/blogger Nguyễn Hùng Cường đã mở ra các khóa học… Read More
Thẻ điểm cân bằng (BSC) chỉ mang tới lợi ích cho doanh nghiệp nếu được áp dụng và sử dụng đúng cách. Vậy làm thế nào để đưa BSC vào hệ thống một cách hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Thẻ điểm cân bằng (BSC) là gì? “BSC (Balanced Scorecard) là một hệ thống… Read More
Đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là công việc mà mọi nhà quản trị phải làm. Doanh nghiệp đều phát triển dựa trên năng suất và hiệu quả của mỗi thành viên nên tổ chức cần lựa chọn phương pháp đánh giá hiệu suất phù hợp. Cùng Blognhansu tìm hiểu 3 phương pháp đánh giá quan trọng… Read More
Lương 3P là phương pháp đưa ra cách tiếp cận chi trả thu nhập cho người lao động. Khi áp dụng mô hình này, người lao động và doanh nghiệp đều nhận được những lợi ích đáng kể. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu những ưu điểm của lương 3P cũng như “giải mã” về khóa học lương… Read More
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và môi trường kinh doanh thay đổi liên tục, việc có một chiến lược quản lý nhân sự tối ưu sẽ giúp doanh nghiệp thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài. Vậy làm thế nào để xây dựng chiến lược quản lý nhân sự hiệu quả? Cùng Blognhansu tìm câu trả… Read More
Nếu bạn có nhân viên và phải quản lý họ. Chuỗi công việc quản lý sẽ theo PDCA (Plan - lập kế hoạch, Do - triển khai thực hiện, C - kiểm tra giám sát, A - chỉnh sửa). Nhìn chi tiết hơn, đầu việc "triển khai thực hiện" bao gồm nhiều công việc nhỏ hơn: Lựa chọn người, giao… Read More