Chiều tối thứ 7, tôi nhận được tin nhắn của anh bạn CEO hỏi về kpi của vị trí kiểm toán nội bộ. Tôi thấy thú vị vì mình thấy đa phần các công ty có phòng kiểm soát nội bộ là nhiều (nếu có), chứ chưa từng gặp công ty nào có riêng vị trí hoặc bộ phận kiểm… Read More
Đây là bài viết đầu tiên của tôi cho chuỗi những bài viết hướng dẫn xây dựng hệ thống đãi ngộ cho công ty. Thân mời bạn cùng đọc 2 trong vô vàn những tình huống liên quan đến đãi ngộ mà bất cứ tổ chức nào cũng quan tâm. Để giải quyết được các bài toán, số tiền bỏ… Read More
"Anh chị HR ơi, tuần sau cty mình sẽ tiếp đón đoàn du học sinh từ Hoa kỳ về tham quan cty, họ xin được tìm hiểu về hệ thống quản trị nhân sự ở Việt Nam. Anh chị có tài liệu bằng tiếng anh cho mình xin với ạ. Cảm ơn anh chị nhiều." Đây là câu hỏi tôi… Read More
Bạn biết không, quy chế lương thưởng công bằng và minh bạch không chỉ tăng cường động lực cho nhân viên mà còn giúp duy trì môi trường làm việc tích cực. Trong bài viết này, Blognhansu sẽ cùng bạn tìm hiểu quy chế lương thưởng là gì và mẫu quy chế mới nhất 2024 nhé! Quy chế lương thưởng… Read More
Không thể phủ nhận vai trò quan trọng của bản đồ chiến lược trong BSC. Đây là một trong những công cụ giúp hoạch định tương lai của doanh nghiệp, phát triển tầm nhìn và đáp ứng mong muốn của khách hàng. Bốn yếu tố tạo nên bản đồ chiến lược bào gồm tài chính, khách hàng, quy trình nội… Read More
Phong cách quản trị là cách thức thể hiện sự ứng xử của nhà quản trị trong từng hoàn cảnh cụ thể. Mỗi nhà quản trị sẽ có một phong cách lãnh đạo khác nhau. Vậy có những phương pháp nào để quản lý nhân sự và nhân tố ảnh hưởng đến cách quản trị của nhà lãnh đạo là… Read More
Làm thế nào để rút ngắn quy trình tuyển dụng mà vẫn giữ được chất lượng ứng viên? Hay bạn đã nỗ lực rất nhiều nhưng toàn bộ quá trình tuyển dụng vẫn không có tiến triển. Trong bài viết này, cùng Blognhansu tìm hiểu một quy trình tuyển dụng ngắn gọn mà mang lại hiệu quả cao cho doanh… Read More
Tôi có chị học viên. Chị rất tâm huyết học hành. Và hôm nay chị nhắn tin hỏi: "Thầy Cường ơi, mình đang cảm thấy khó khăn trong việc xác định các chiến lược của Công ty. Như các bài giảng của thầy thì CEO sẽ là người đưa ra các chiến lược. Nhưng thực tế khi mình làm việc… Read More