Công việc, năng lực cần có của quản lý cấp trung trong doanh nghiệp

Đối tác tư vấn của tôi có bài toán "Quản lý cấp trung yếu quá, muốn có một chương trình đào tạo để nâng cao năng lực". Thế là nhân lúc rảnh, tôi có nghiên cứu tổng hợp ra: 1. Công việc của quản lý: - Triển khai thực thi chiến lược. - Tổ chức thực hiện công việc chuyên… Read More

Học KPI ở đâu tốt? Khóa học KPI chất lượng bạn nên biết

Học KPI ở đâu tốt? Học viên nhân sư (GSA) là địa chỉ mà bạn nên biết nếu có nhu cầu học về phương pháp xây dựng, triển khai BSC & KPI trong doanh nghiệp. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết hôm nay nhé! 1. Học viện Nhân sư (GSA) - Trung tâm đào tạo KPI uy tín Học… Read More

Screening Interview là gì? Mẹo vượt qua phỏng vấn sàng lọc hiệu quả

Screening interview là một vòng phỏng vấn quan trọng giúp doanh nghiệp sàng lọc ra các ứng viên tiềm năng nhất đi tiếp vào các vòng sâu hơn. Trong bài viết này, Blognhansu sẽ chia sẻ đến bạn tất tần tật Screening Interview là gì và cách để vượt qua vòng sàng lọc hiệu quả. Screening Interview là gì? Screening… Read More

Công dụng của thư viện KPI bộ phận và mối quan hệ với KPI của trưởng phòng

Câu hỏi: "Hôm trước chị bận bị miss mất đoạn làm KPI của nhân viên. Chị đang xem lại. 1. Các bước để ra KPI từng vị vị trí: Sau khi liệt kê ra chức năng và các KPI từ bảng phân tách KPI => input (đưa KPI) vào thư viện KPI bộ phận => Bước tiếp theo là rút… Read More

Trong 8h làm việc, nhân viên chỉ thực sự làm có khoảng 5h20 phút.

Hôm nay tôi đọc được một bài báo khá hay củng cố cho nhận định của tôi: Cứ 8h làm việc, nhân viên sẽ dành ra 2h làm việc khác. Thân mời cả nhà đọc bài báo: Mất kết nối với công sở Mỹ - Khảo sát tổ chức nghiên cứu xã hội Gallup cho thấy 50% lao động không… Read More

Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là gì?

Phỏng vấn dựa trên năng lực (Competency Based Interview) là một phương pháp phổ biến được các nhà tuyển dụng sử dụng để đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên với vị trí công việc. Vậy phỏng vấn dựa trên năng lực là gì và lợi ích của phương pháp này như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu… Read More

Dùng công cụ nào để quản trị, đánh giá hiệu suất và sự đóng góp của nhân viên?

CEO hỏi: - Nếu công ty dùng OKR để quản trị, thì đánh giá hiệu suất, sự đóng góp của nhân viên như thế nào? - Tính lương thưởng khi cty dùng OKR ra sao? Trả lời: Câu hỏi của chị thật khó trả lời và cũng là vấn đề của các chuyên gia + đơn vị áp dụng. Cường… Read More

Quan hệ lao động là gì? Các yêu tố cần có trong quan hệ lao động

Quan hệ lao động nói về mối liên hệ giữa doanh nghiệp và người lao động. Để trở thành chuyên gia quan hệ lao động, cần đáp ứng những tiêu chí liên quan đến pháp luật và người lao động. Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết này nhé! 1. Quan hệ lao động là gì? 1.1 Khái niệm quan… Read More