Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương xác định theo từng vùng do các bộ, ngành, UBND cấp tỉnh quyết định. Hằng năm, cơ quan bà Hoàng Ngân (Thái Nguyên) đặt hàng sản phẩm, dịch vụ công sử dụng ngân sách Nhà nước nguồn chi thường xuyên với nhà… Read More
Trong bài trước, tôi đã chia sẻ cách để Tề gia - Trị quốc trên góc nhìn của một người chuyên về Quản trị nhân sự: Làm thế nào để đáp ứng nhu cầu các bên, gia tăng lợi ích cho họ. Làm sao để: Nhân viên tăng thu nhập, Công ty tăng lợi nhuận, Khách hàng tăng lợi ích… Read More
Đã lâu lắm rồi, trong bài "Tu thân, tề gia, trị quốc, bình thiên hạ – Muốn làm được điều này nên biết về Nhân sự", tôi đã viết: "Bạn muốn bình ổn một tổ chức? Đầu tiên bạn nên nắm được tinh thần Pháp Trị và Nhân Trị và không lẫn lộn. Thưởng 1 nhân viên đó không phải… Read More
Trong 30 năm qua, Thẻ điểm cân bằng (BSC) vẫn chứng tỏ là công cụ hữu hiệu trong quản trị hiệu suất nâng cao sức cạnh tranh. Và doanh nghiệp Việt Nam có gần 30 năm ứng dụng và làm quen với công cụ hữu ích này. Tuy vậy, trong quá trình triển khai và ứng dụng gặp phải không… Read More
Vì là người chuyên trong mảng xây dựng hệ thống QT hiệu suất nên nhiều khi tôi có những cái thắc mắc nhỏ nhỏ kiểu tự phản biện bản thân như câu hỏi: Sự khác nhau giữa các thuật ngữ: Hiệu suất, Hiệu quả, Năng suất. Bạn có phân biệt được rõ ràng các định nghĩa này? Nếu bạn tự… Read More
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng nhất đối với người lao động. Nó không chỉ quy định quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động mà còn là cơ sở để giải quyết các tranh chấp lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ… Read More
Nội quy công ty là “bộ luật” điều hành hoạt động của doanh nghiệp. Một bộ nội quy chuẩn chỉnh không chỉ giúp đảm bảo kỷ luật lao động mà còn góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh. Vậy làm thế nào để xây dựng một bộ nội quy chuẩn chỉnh? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài… Read More
Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào và kỳ hạn trả lương cho người lao động là bao lâu? Việc trả lương cho người lao động phải tuân thủ theo những nguyên tắc nào? Căn cứ Điều 94 Bộ luật Lao động 2019, nguyên tắc trả lương cho người lao động được… Read More