THƯ MỜI THAM GIA OFFLINE 25.07.2010 CỦA HR-BD

Q.Bình xin mượn lời nhận xét của Ông Hoàng Minh Hào,Vụ phó Lao động Tiền lương, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đó là:"Hệ thống thang bảng lương, sự phân biệt đối xử giữa các loại hình doanh nghiệp, giữa các vùng miền cũng là những bất cập của chính sách tiền lương hiện nay", ông Hào thẳng… Read More


Warning: imagejpeg(/var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-content/uploads/2016/02/luat-dao-tao-346x188.jpg): failed to open stream: Permission denied in /var/www/html/blognhansu.net.vn/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 402

Các văn bản Luật cần biết trong nghề Nhân sự

Gửi các thành viên trong Cộng đồng Nhân sự. Những người lựa chọn nghề nhân sự và yêu thích nó sẽ thật sự mong muốn trong tương lai mình có thể chủ động trong công việc, đóng góp được nhiều cho sự phát triển của Doanh nghiệp và đem lại lợi ích cho người lao động. Em cũng là một… Read More

Kỹ thuật phỏng vấn ….

- Kỹ thuật 3Q: La việc phỏng vấn 3 lần tại 3 nơi và 3 địa điểm khác nhau. Để kiểm chứng những lời nói của ứng viên thông qua cảm giác và phản ứng của Ứng viên tại những môi trường khác nhau. - Kỹ thuật tạo Conflix: Tạo xung đột giữa ứng viên và nơi làm việc để… Read More

Nhóm Hót Rác – Hót Rất ác

Chào tất cả các bác! Em tên Thăng - Lại Văn Thăng - là người yêu nghề Nhân sự, thích kết nối mọi người. Quả thật là buổi Off hôm 26/06 hơi ít thời gian để giao lưu nên nhiều bác trong chúng ta mới chỉ nghe tên mà chưa biết mặt nhau. Mấy ngày nay em nghe ngóng thấy… Read More

Social Recruiting Report 2010

Each year Jobvite publishes the industry barometer on how employers are using social networks to recruit. * 83% will recruit in social networks this year * 46% will spend more on social recruiting * 36% will spend less on job boards * 80% review social profiles Get the complimentary report for detailed information on current recruiting trends and practices. http://recruiting.jobvite.com/resources/social-recruiting-survey.php Read More

Làm thế nào để sau 1 khoảng thời gian, người cán bộ có lương tăng gấp đôi ?

Có lẽ nên làm 4 nhóm công việc sau: Cấp độ 1: Lên chương trình và kế hoạch đào tạo theo nhu cầu - chia sẻ những cái gì mình có Cấp độ 2: Xây dựng hệ thống năng lực Cấp độ 3: Xây dựng hệ thống quản trị tri thức - xây dựng môi trường tự ý thức nâng… Read More

Không được giỏi hơn sếp của mình ???

VTV3 có chiếu một bộ phim truyền hình dài tập Việt Vương Câu Tiễn. Đây là bộ phim rất đáng xem vì các tác giả làm phim đã rất tôn trọng sự thật lịch sử. Trong phim hiện lên nhiều nhân tài, nhiều tính cách mà người xem không thể quên được: Phạm Lãi, Ngũ Tử Tư, Câu Tiễn, Phù… Read More

Bảo Hiểm Nhân Thọ ACE một cách phỏng vấn …

Thật buồn cho các bác bán BH khi tìm ra chiêu mới khai thác các ứng viên xin việc làm. Không chỉ riêng tôi mà các ứng viên đang có vấn đề về việc làm họ rất hi vọng tiếng chuông reo mời phỏng vấn hay dòng email nói về công việc . Ai dè buổi phỏng vấn biến mình… Read More