Trong quản trị nhân sự, giao tiếp và truyền thông là một việc chắc chắn sẽ diễn ra. Đa phần trong chúng ta sẽ được đào tạo về kỹ năng giao tiếp và truyền thông, nhưng nghiên cứu sâu về tâm lý để hiểu cách thao túng tâm lý trong giao tiếp và truyền thông nhân sự thì hẳn chúng… Read More
Tôi nhớ hồi còn trẻ, lúc đó tôi khoảng hơn 30 tuổi và có 1 cơ duyên được nói chuyện với 1 anh Tổng giám đốc 1 công ty cũng khá lâu đời. Công ty ấy cũng phải hơn 45 năm trong lĩnh vực thương mại dịch vụ xăng dầu và anh Tổng cũng phải trên 50 tuổi. Anh bố… Read More
Đây! Ai bóc phốt công ty thì chú ý nhé! Ngày 10/02/2026, Công an xã Bắc Thái Ninh tiếp nhận đơn trình báo của một công ty trên địa bàn về việc một công nhân của công ty là chị L.M (sinh năm 1998, trú tại thôn Duyên Lễ, xã Thái Ninh, tỉnh Hưng Yên) đã sử dụng mạng xã… Read More
QUẢN LÝ NGHỈ VIỆC SAO CHO ‘SANG, XỊN’ Hồi lâu rồi mình có viết bài ‘Nghỉ việc sao cho ngầu’ để nhắn nhủ các bạn trẻ. Thế nhưng, trời cho mình sống đủ lâu nên được chứng kiến nhiều cảnh quản lý cấp trung, cấp cao nghỉ việc kém ‘sang’ và ‘xịn’ trong lĩnh vực giáo dục nên nay mình… Read More
Cái nghề tư vấn về Quản Trị Nhân sự rất phù hợp với những ai tò mò, thích đọc, thích học. Mỗi một vị trí, mỗi một nghề đều có những trải nghiệm vui buồn, tốt xấu. Khi đọc nhiều, tự nhiên ta sẽ biết thứ mình không biết. *** "Năm 18 tuổi đi phục vụ bàn ở nhà hàng… Read More
Sáng dậy sớm cày con chữ. Nhà mình có si muốn bản pdf sách nhân sự này không? Comment mình gửi cho nhé! 🏋️ Chú ý đây là dạng sách học như TOEIC, chứ không phải là list các từ vựng chuyên ngành kèm giải nghĩa tiếng Việt. Linkdownload: https://drive.google.com/file/d/1h_DBLcjBqfj86GeDJeq-ke4AIyZn_KMC/view?usp=drivesdk Read More
1 số sự thật khi đi làm ở công ty TQ có thể các bà chưa biết (đa số thui chứ ko phải tất cả các công ty nha). 1. Ko có 12 ngày phép năm như ở Việt Nam, phép năm tính từ khi bạn vào công ty full 1 năm và sẽ thay đổi dựa trên số năm… Read More
Các phương án thưởng: A. Phương án 1: Thưởng thực nhận = Mức thưởng * (Ngày công thực tế / Ngày công chuẩn) * Hệ số K (Tổng hợp) Trong đó sự biến động được kiểm soát bởi 3 tầng: + Tầng 1 - Ngày công: Có đi làm mới có, nghỉ không lương là mất. + Tầng 2 -… Read More