Hôm nay tình cờ tôi đọc được 2 dòng trạng thái: 1. “Điều tôi muốn góp ý ở đây " là bạn nên đưa ra những luồng kiến thức riêng biệt của bạn thay vì bạn tự cho xã hội thấy vai trò của bạn chỉ là một bản sao đi sao chép , bịa đặt ... Vậy thì giá… Read More
Google, thuộc Alphabet, đã tiến hành cắt giảm nhân sự tại bộ phận điện toán đám mây vào hôm thứ Tư, theo nguồn tin từ những người am hiểu vấn đề. Đợt cắt giảm ảnh hưởng đến chưa đầy 100 nhân viên làm việc trong mảng vận hành kinh doanh, nhằm giải phóng nguồn lực để đầu tư vào AI… Read More
Trong bối cảnh thị trường lao động không ngừng biến động, xu hướng lương, thưởng và phúc lợi cũng đang trải qua những thay đổi đáng kể, phản ánh nhu cầu ngày càng đa dạng của người lao động. Để thu hút và giữ chân nhân tài, các doanh nghiệp cần nắm bắt và thích ứng với những xu hướng… Read More
Trong môi trường làm việc hiện đại, một nhà quản lý không thể tự mình xử lý tất cả công việc mà cần biết cách phân công nhiệm vụ và trao quyền hợp lý cho nhân viên. Kỹ năng giao việc và ủy quyền không chỉ giúp tối ưu hóa năng suất làm việc mà còn tạo điều kiện để… Read More
Mô hình đánh giá năng lực ASK (Attitude – Skills – Knowledge) là một trong những phương pháp phổ biến được áp dụng rộng rãi trong quản lý nhân sự, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Mô hình này giúp đánh giá toàn diện năng lực của cá nhân dựa trên ba yếu tố cốt lõi: Thái độ… Read More
Nhận người lao động vào thử việc nhưng không giao kết hợp đồng thử việc có vi phạm luật không? Mẫu hợp đồng thử việc mới nhất hiện nay là mẫu nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé! Thử việc không có hợp đồng thử việc có được không? Thử việc là giai đoạn mà một nhân viên… Read More
Giao tiếp công sở là một yếu tố quan trọng để xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, đoàn kết và tăng hiệu suất công việc. Tuy nhiên, rất nhiều doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp giữa nhân sự, quản lý và lãnh đạo. Việc thiếu kỹ năng giao tiếp có thể dẫn đến hiệu… Read More
- Lãnh đạo (lđ): Anh cần em về giúp anh! + Người tài (nt): Mô tả công việc của em là gì? - Lãnh đạo: Anh không biết. Anh chỉ cảm thấy quản lý nhân sự khó quá. + Người tài: Anh không thể cụ thể cho em biết việc gì à? - Lđ: Anh không. Dạo gần đây nhân… Read More