Trong môi trường làm việc hiện đại, việc sắp xếp và quản lý nguồn nhân lực một cách hiệu quả là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững. Một trong những công cụ quan trọng hỗ trợ cho công tác này chính là cấp bậc công việc (job grade). Vậy cấp bậc công việc là gì,… Read More
Từ chối tuyển dụng người lao động có gia đình có phải là hành vi phân biệt đối xử không? Việc phân biệt đối xử trong lao động bị xử phạt như thế nào? Cùng Blognhansu tìm hiểu trong bài viết nhé. Từ chối tuyển dụng người lao động có gia đình có phải là hành vi phân biệt đối… Read More
Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng, chính xác và hiệu quả là một yếu tố then chốt để mỗi cá nhân và tổ chức đạt được thành công. Từ những lựa chọn hàng ngày trong công việc đến những quyết định chiến lược mang tính sống còn, kỹ năng ra quyết định đóng vai trò như “kim chỉ… Read More
Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến hiệu quả hoạt động và môi trường làm việc chuyên nghiệp, mô hình 5S nổi lên như một phương pháp quản lý đơn giản nhưng mạnh mẽ. Không chỉ giúp tối ưu hóa không gian làm việc, 5S còn mang lại những lợi ích thiết thực trong việc nâng… Read More
Trong môi trường làm việc năng đầy thách thức, khả năng đưa ra quyết định sáng suốt và kịp thời đóng vai trò quan trọng cho sự thành công của cá nhân và tập thể. Vậy, kỹ năng ra quyết định là gì và quy trình nào sẽ dẫn dắt chúng ta đến những quyết định hiệu quả. Cùng Blognhansu… Read More
Tổng thể các bước triển khai xây dựng - nâng cấp hệ thống cơ cấu tổ chức doanh nghiệp - Giai đoạn 1: Xác định Chiến lược - Giai đoạn 2: Xác định cơ cấu tổ chức toàn công ty - thượng tầng + Bước 1 - Xác định điều lệ, nội quy và thỏa ước lao động tập thể… Read More
Tôi lại tiếp tục viết sách anh chị em ạ. Lần này là quyển 8 với chủ đề dự kiến "Tái tạo Nhân sư - Nâng cấp hệ thống cơ cấu cấu tổ chức Doanh nghiệp". Đây là quyển tiếp theo trong seri sách “Tái tạo Nhân sư”. Cũng giống như các quyển trước, tôi sẽ ghi chép lại những… Read More
Nếu người lao động tiếp tục làm việc sau 2 lần giao kết hợp đồng không xác định thời hạn thì hai bên bắt buộc phải giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn đúng không? Cùng Blognhansu tìm hiểu nhé. Sau 02 lần liên tiếp giao kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn,… Read More