Bộ 3 tiêu chí chân ái để thu hút và giữ chân nhân viên

“EM ƠI, BẢO HIỂM GỌI – CÔNG TY CHỊ SẮP BỊ KIỂM TRA…” Có một c học viên nhắn cho tôi lúc gần 9 giờ tối: “Thầy ơi, bên BHXH vừa yêu cầu công ty c cung cấp hồ sơ… Read More

Hành trình "làm" (xây dựng, tái thiết, nâng cấp) cơ cấu tổ chức của chúng ta đã đi đến bước cuối cùng trước khi triển khai áp dụng. Sau khi hoàn thành ở phần thượng tầng, chúng ta đã có… Read More

Hành trình xác định cơ cấu tổ chức ở phần thượng tầng (bao quát toàn công ty) đã đến hồi kết thúc. Chúng ta sẽ cùng bàn về chủ đề: "Quy chế chuyên môn nào cần có để công ty… Read More

Hành trình tư vấn và quản trị nhân sự của tôi là trả lời một chuỗi câu hỏi. Một trong số đó là: Chúng ta nên phân quyền cho nhân viên, vậy nên phân những quyền gì? Hay nhân viên… Read More

Cách xử lý triệt để là không để nó xảy ra. 🤔 Dấu hiệu luôn là “đã thấy không vừa ý lúc đầu thì có cố gắng đến đâu, về sau bạn vẫn không vừa ý”. Nhiều bạn HR và… Read More