Vụ này hót hòn họt, nóng như vụ tận thu của BHXH (yêu cầu đóng full thu nhập của người lao động). Sắp tới chúng ta sẽ phải đóng thêm 2% nữa để cho BH tai nạn lao động. Nhà nước mình nghĩ ra nhiều cái ghê. Cái bảo hiểm này nghe có vẻ vô lý hơn cái BH thât… Read More
Cái thông tin này cũng nhỏ thôi, nhưng chưa thấy ai nói nên tôi chia sẻ lại (reshare) cho các đồng nghiệp cùng biết. Tự dưng tôi đọc được bài viết này trên báo Phụ Nữ: Đọc xong mới giật mình, không biết các công ty đã trả hết sổ Bảo Hiểm Xã Hội cho nhân viên chưa ? Tôi… Read More
Dear all, Tuần này có khá nhiều Offline vậy mà Cường bận quá nên giờ mới có thời gian để gửi thông tin cho mọi người biết. Anh chị em và bạn bè nếu thu xếp được thì cùng tham gia nhé. Thông tin cụ thể như sau: I. Tại Hà Nội 1. Off giao lưu trao đổi đầu năm… Read More
Thân gửi anh chị em Chào năm mới 2016, đến hẹn lại tới, Cộng đồng nhân sự Hà Nội đã có một buổi Gặp mặt đầu năm thành công và nhiều kỷ niệm đáng nhớ. Chúng ta đã cùng nhau chia sẻ những khó khăn cũng như thành công của năm cũ. Và cùng chúc nhau đón một năm mới… Read More
Chuyện năm ngoái giờ mới kể mọi người nghe! Năm ngoái nói cho sang nhưng thực ra mới cách đây có 2 tháng, tức tháng 11 năm 2015, tôi có đi tham dự một hội thảo nói về Nhân sự của SME Hospital. Tham dự xong, tôi viết bài review về nó trong : Review sự kiện NHÂN SỰ –… Read More
Bài này nếu viết từ tối qua mới là hot, chứ giờ mới biên để gửi mọi người thì độ hot giảm đi bao nhiêu rồi. Ai muốn đọc bài hot từ chiều tối hôm qua thì đọc bài này nhé: Các khoản phụ cấp tính đóng bảo hiểm xã hội theo Thông tư 59/2015/TT-BLDTBXH ( http://goo.gl/zfxoEC ). Tối hôm… Read More
Mọi người có ai biết cái thông tư trong bài báo này là thông tư nào không ? Tôi tìm thì chỉ có cái thông tư Thông tư 58/2015/TT-BLĐTBXH về mức điều chỉnh tiền lương và thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội là có hiệu lực từ ngày 15/2/2016 nhưng không có thông tin nào nói về… Read More
Chiều nay nhận được tin nhắn của chị đồng nghiệp: "Chào em, chị đang cần làm một bài tham luận về xây dựng văn hóa doanh nghiệp về phát triển mô hình làm việc tổ đội (cấp độ 3 trong mô hình people CMM). Em có tài liệu về cái này không thì cho chị xin với. Cám ơn em!".… Read More