(Tiếp phần trước: https://goo.gl/WzgC4g ) Sau cái hôm nhận được bí kíp từ sếp, hắn bắt đầu rèn luyện một cách bài bản hơn. Cùng với việc duy trì các công việc đã được lên kế hoạch từ đầu tuần, hắn bổ sung thêm việc: Rà soát lại quy trình TUYỂN DỤNG của công ty. Việc đầu tiên là xem… Read More
Lộ trình nghề nào thì cũng cần có bản đồ, công cụ cơ bản, nghề 3T cũng thế! ( Tiếp bài trước: https://goo.gl/qffQkA ) Sau bẩy bẩy bốn chín phút xem USB, hắn thất thần đứng dậy, đi như ma nhập. Hắn lướt qua quầy lễ tân, làm em gái trực điện thoại, đón tiếp khách khẽ rùng mình vì… Read More
Trong phòng họp, đang lên đồng nói về Nghề 3T cho các đồng nghiệp, bỗng nhiên khuôn mặt em trợ lý trắng tái ló ra ở cửa. Hắn hết hồn “A” lên 1 tiếng. Tiếng em trợ lý phát ra “Anh Cường …. Ra sếp bảo…”. Hắn lí nhí “Em làm anh tí lên mây. Anh cứ tưởng ma”. “Em… Read More
Nhấm miếng nước lọc của đồng nghiệp mới đưa, hắn tiếp tục chỉ tay lên tấm bảng và di cái bút sang bên phải : “Vừa nãy em đã chia sẻ về việc Người là Nghề tuyển người thì cần phải có Hệ thống 3T tuân theo 3 nguyên tắc (pháp luật, linh hoạt, thu hút). Giờ em chuyển sang… Read More
Trưa hôm đó, hắn đã có buổi café thú vị với chú em cu li. Em xã hội thôi nhưng làm nghề cu li nên hắn gọi là “chú em cu li”. Em xã hội vì cậu ý tự nhận là nhờ ơn của hắn mà sáng mắt sáng lòng biết rằng nghiệp đời mình không phải ông chủ hay… Read More
Sếp mìm cười vỗ vai hắn “Cường cậu làm tốt lắm, tí nữa vào phòng Phán xử họp với tôi nhé. Tôi mới mời được 1 chuyên gia về Nhân sự. Cậu ta sẽ cùng chúng ta trao đổi làm thế nào để nâng cao hiệu quả tuyển dụng?”. Sếp hắn vừa cười vừa đưa cho hắn ít quà từ… Read More
Hắn điên lắm, nghề tuyển dụng ơi là nghề! Dọc hành lang, hắn vừa đi vừa chửi... Bao giờ cũng thế, cứ phỏng vấn xong hay đọc hồ sơ hay làm cái gì liên quan đến ứng viên là hắn lầm bầm chửi. Bắt đầu từ việc tuyển lao động phổ thông. Công ty không đòi hỏi nhiều về trình… Read More
Sáng sớm mình đọc được một đoạn tuyển dụng này. Tự nhiên nhớ mấy bài mình viết. Ai quan tâm tới lời giải thì xem ở dưới nhé! *** Cty mình đang cần team 1 Mentor có kinh nghiệm về HR hợp tác theo dạng contractor 3-6 tháng (Casual/part/fulltime hoặc đến khi ổn thì thôi) hỗ trợ build và hoàn… Read More