Nhung tin có rất nhiều người hay nghe đến từ đào tạo và phát triển và có lẽ, họ nghĩ rằng đào tạo và phát triển là một. Tuy nhiên trên thực tế, đào tạo và phát triển là 2 khái niệm khác nhau. Đào tạo và phát triể đều là quá trình cho p hép con người tiếp thu… Read More
Không chỉ là một khóa học thông thường, khóa học BSC KPI của HrShare Community và GSA Academy còn là nơi chia sẻ những tình huống thực tiễn sinh động, giàu tính ứng dụng. Cùng blognhansu tìm hiểu kỹ hơn về lớp học này trong bài viết này nhé! 1. BSC và KPI - Tìm hiểu về hai công cụ… Read More
Dạo gần đây, nếu theo dõi bài thường xuyên của tôi trên blog, bạn hẳn thấy từ khóa "chủ nhật" được viết nhiều. Sở dĩ có điều này vì tôi bận đến độ chỉ có thể dành khoảng thời gian này cho việc tôi luôn tâm niệm "để lại cho đời cái gì đó". Và hôm nay cũng là một… Read More
Khóa học kỹ thuật xây dựng và triển khai BSC&KPI G20 là khóa học được chuyên gia đào tạo Nhân sự Nguyễn Hùng Cường cùng đội ngũ tư vấn quản trị nhân sự KC24 dành nhiều tâm huyết để thực hiện. Song song với những kiến thức lý thuyết và thực tiễn như các khóa trước, thì khóa G20 này… Read More
Ôi lúc ngồi trên ghế nhà trường thì Nhung cứ nghĩ môn học quản trị không quan trọng, nhưng bắt đầu ra trường, đi làm, gặp phải tình trạng “một cổ vài tròng” thấy ngán ngẩm ghê, thấy khó khăn trong công tác ghê thì mới lại quan tâm đến cơ cấu tổ chức của công ty, đang hoạt động… Read More
🏆 Phong cách lãnh đạo là nhân tố quan trọng mà người quản lý sử dụng trong việc định hình và phát triển văn hóa công ty cho mọi tổ chức. Phong cách lãnh đạo được quyết định bởi nhiều yếu tố như tính cách, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, quan điểm, thái độ, đặc trưng kết cấu tổ… Read More
Để tiếp nối tôn chỉ xuyên suốt của HrShare “ Cho đi là còn mãi”, BTC vẫn tiếp tục duy trì dự án Giải mã nhân sự với mong muốn chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi thêm nhiều kiến thức nhân sự. Với dự án Giải mã nhân sự - K15 anh chị sẽ được hiểu biết rõ hơn… Read More
Đa phần mọi người đều ngộ nhận về lương của mình và nghĩ rằng lương thấp hơn thị trường. Khảo sát dưới đây đã chứng minh thuyết 2 yếu tố của Herzeberg đúng khi nói rằng: Yếu tố gây nên sự bất mãn của người lao động là lương thưởng. Yếu tố này không làm họ thỏa mãn. Khi nhân… Read More